Referent Hygienemanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Die St. Franziskus-Stiftung Münster betreibt aktuell 18 Krankenhäuser sowie neun Behinderten- und Senioreneinrichtungen in Nordrhein-Westfalen und Bremen. Damit gehören wir zu den größten konfessionellen Krankenhausträgerinnen in Deutschland. Über 19.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam dafür, dass jährlich rund 720.000 Patient:innen und Bewohner:innen medizinisch und pflegerisch bestmöglich versorgt und begleitet werden. Unsere Arbeit basiert auf den Werten und der Tradition der Mauritzer Franziskanerinnen, die unser Miteinander bis heute prägen. Wertschätzung, Respekt, Partizipation und Vertrauen sind bei uns gelebter Alltag – im Umgang mit Kolleg:innen ebenso wie mit Patient:innen und Bewohner:innen.

Aufgaben

• Sie übernehmen die übergreifende Koordination der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung der stiftungsweiten Hygienestrategie und wirken maßgeblich am Aufbau, Ausbau und an der Weiterentwicklung eines stiftungsweiten Hygiene-Qualitätsmanagements mit einheitlichen Standards mit.
• Sie koordinieren und strukturieren die Themen des Hygienearbeitskreises der Franziskus Stiftung, bereiten die Inhalte für Sitzungen und Entscheidungen zielgerichtet auf und unterstützen fachlich themenbezogene Arbeitsgruppen (z.B. durch Vorlagen, Leitlinien und Richtlinien).
• Sie planen, steuern und überwachen stiftungsweite Hygieneprojekte, inklusive Termin-, Meilenstein- und Maßnahmenverfolgung, und stellen sicher, dass vereinbarte Ziele transparent und termingerecht erreicht werden.
• Sie erstellen aussagekräftige Übersichten, Entscheidungsvorlagen und Informationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen (z.B. Management, Hygienefachpersonal, Mitarbeitende in Pflege und Service) und bereiten komplexe Inhalte verständlich auf.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Stiftung, den Hygieneabteilungen der Einrichtungen und dem Kompetenzzentrum Mikrobiologie und Hygiene des St. Franziskus-Hospitals Münster und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Sie sind erste Ansprechperson für alle hygienerelevanten Schnittstellen innerhalb der Stiftung, z.B. in den Bereichen Einkauf / Materialwirtschaft, Reinigung, technische Hygiene, Gastronomie und Medizinprodukte und bringen die beteiligten Akteure an einen Tisch.

Profil

• Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen (z.B. in der Einführung, Umsetzung oder Evaluation von Hygieneprojekten und Audits).
• Abgeschlossene Qualifikation im Gesundheitsbereich, z.B. als Hygienefachkraft, Krankenhaushygieniker (m/w/d), Gesundheitswissenschaftler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit starkem Bezug zu Hygiene, Patientensicherheit oder Qualitätsmanagement.
• Hohe Affinität zu strukturiertem, prozess- und qualitätsorientiertem Arbeiten.
• Ausgeprägte koordinierende Fähigkeiten, Freude an Schnittstellenarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Freude daran, eine neu geschaffene Funktion aktiv zu gestalten und die hygienerelevanten Strukturen und Prozesse im Stiftungsverbund weiterzuentwickeln.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Stiftungsverbundes (Standorte in Nordrhein-Westfalen und Bremen).
• Identifikation mit den Werten einer christlich geprägten Stiftung.

Wir bieten

• Eine neugeschaffene Position mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungskraft: Sie entwickeln das Referat Hygiene inhaltlich mit, gestalten stiftungsweite Standards mit und bringen Ihre Ideen direkt in die strategische Ausrichtung ein.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten (nach Absprache).
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Projekt- und Qualitätsmanagement.
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team, kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie an den Vorstand.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten, zukunftsorientierten Gesundheitsverbund.
• Eine der Position und Verantwortung entsprechende Vergütung.