Restaurantleitung (m/w/d)

Restaurantleitung (m/w/d)

Bremen Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Etablierter Gastronomiebetrieb mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Restaurantbetrieb aktiv und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir stellen uns vor

Für einen etablierten Gastronomiebetrieb suchen wir für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Restaurantleitung (m/w/d) in Vollzeit.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative Leitung des Restaurants und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf sowie ein rundum positives Gästeerlebnis.

  • Ihre Aufgaben
  • Organisation und Steuerung des täglichen Restaurantbetriebs
  • Führung, Motivation und Koordination des Service-Teams
  • Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen
  • Sicherstellung eines professionellen und herzlichen Gästeservices
  • Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitendenden
  • Kontrolle und Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards
  • Bearbeitung von Reservierungen, Gästewünschen und Reklamationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Küche und Geschäftsleitung
  • Unterstützung bei Warenbestellungen, Inventuren und organisatorischen Abläufen
  • Verantwortung für einen wirtschaftlichen und effizienten Betriebsablauf
  • Wen wir suchen
  • Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise bereits in einer leitenden Position
  • Ausgeprägte Gastgebermentalität und Freude am Umgang mit Menschen
  • Führungskompetenz und ein motivierender, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
  • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in stressigen Situationen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Abenden, Wochenenden und Feiertagen
  • Dein Team
  • Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
  • Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, geprägt durch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Davon profitierst du stiftungsweit
  • Perspektiven
  • Fort- und Weiterbildung
  • Job mit Sinn
  • Faire Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub plus
  • #J-18808-Ljbffr

Restaurantleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster

Die St. Franziskus-Hospital GmbH Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Assistenzarzt in unserer neurologischen Klinik nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.

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Kontaktdaten:

St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleitung (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Teamführung
Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitenden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge St. FRANZISKUS-Stiftung Münster damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von St. FRANZISKUS-Stiftung Münster genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von St. FRANZISKUS-Stiftung Münster!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von St. FRANZISKUS-Stiftung Münster zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit St. FRANZISKUS-Stiftung Münster ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.