Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der neurologischen Station und Entwicklung des Pflegeteams.
- Arbeitgeber: Rehabilitationsklinik mit Fokus auf neurologische Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, individuelle Weiterbildung und faire Bezahlung.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stellen uns vor Die Rehabilitationsklinik mit den Fachabteilungen Geriatrie und Neurologie in Trägerschaft der St. Franziskus-Hospital GmbH Münster verfügt über einen Versorgungsauftrag mit 120 stationären Betten. Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Patientinnen und Patienten dabei zu unterstützen, wieder möglichst viel Selbstständigkeit zu gewinnen, damit sie ihre früheren Aktivitäten wieder aufnehmen können. Hierfür arbeiten wir in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Pflegenden, Physio- und Ergotherapeuten, Logopäden, Neuropsychologen, Sozialarbeitern und medizinischen Fachangestellten.
Unsere wachsende neurologische Klinik verfügt aktuell über 69 Betten. Das Behandlungsspektrum umfasst alle Phasen der neurologischen Rehabilitation; sowie die Spezialisierung auf die Frührehabilitation von Patienten nach neurologischen und neurochirurgischen Erkrankungen.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Leitung der neurologischen Station
- Fachliche Weiterentwicklung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Pflegebereichsleitung
- Sicherstellung einer umfassenden, qualitativ hochwertigen Patientenversorgung entsprechend gültiger Pflegeleitlinien
- Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Pflegebereichsleitung
- Förderung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Pflegekonzepten
Wen wir suchen – Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Pflege
- Die Bereitschaft zu einer einschlägigen Weiterbildung oder einen abgeschlossenen Leitungskurs/ ein Pflegemanagementstudium (oder gleichwertig)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes Denken und Handeln
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem umfassenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer leitenden Position
- Eine gezielte Personalentwicklung mit individueller Unterstützung ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR- Caritas inkl. Kirchlicher Zusatzversorgung
- Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job mit Sinn, Perspektiven, Fort- und Weiterbildung, Faire Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub plus Spirituelle Auszeit.
Stationsleitung - Pflegefachleitung (m/w/d) für unsere neurologische Station / neurologische Fr[...] Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Kontaktperson:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung - Pflegefachleitung (m/w/d) für unsere neurologische Station / neurologische Fr[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung - Pflegefachleitung (m/w/d) für unsere neurologische Station / neurologische Fr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stationsleitung passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir in einem multiprofessionellen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rehabilitationsklinik und ihre Fachabteilungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Behandlungsmethoden und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder das Team motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Stationsleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen zu sprechen und wie du eine positive Teamdynamik fördern kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Klinik zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.