Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der ambulanten Abrechnung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Klinikverbund mit Fokus auf ambulante Leistungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung, Fitnessrabatte und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die ambulante Abrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der ambulanten Abrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir stellen uns vor: Die ambulanten Leistungsbereiche gewinnen im Gesundheitswesen zunehmend an Bedeutung und unterliegen stetig steigenden Anforderungen an Dokumentation, Abrechnung und Erlössicherung. Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Weiterentwicklung der ambulanten Abrechnung suchen wir zum 01.01.2027 eine Teamleitung für die Ambulante Abrechnung (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden und gestalten die Zukunft der ambulanten Abrechnung aktiv mit.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:
- Weiterentwicklung des Bereichs ambulante Abrechnung inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung des fünfköpfigen Abrechnungsteams
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und wirtschaftlichen Abrechnung ambulanter Leistungen (insbesondere KV, AOP, ASV)
- Abrechnungsbezogene Kommunikation mit internen Fachbereichen, Krankenkassen und weiteren Kostenträgern sowie für externe Prüfinstanzen
- Analyse abrechnungsrelevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung des Managements bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen und Projekten
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebs-/gesundheitswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Leistungsabrechnung eines Krankenhauses oder einer vergleichbaren Einrichtung
- Fundierte Kenntnisse der ambulanten Abrechnungsregelungen und relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie sicherer Umgang mit Krankenhausinformations- und Abrechnungssystemen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz in Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (eigene Großtagespflege, Sommerferienbetreuung, pme Familienservice)
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, Evo Fitness, Kiesertraining
- Bike-Leasing von bis zu 2 Fahrrädern jeglicher Kategorie (Citybike, E-Bike, Rennrad, Mountainbike und weitere)
- Interne Bildungsakademie mit vielfältigem Kursangebot aus den Bereichen Pflege- und Patientensicherheit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Bewegung/Ernährung/Psyche
- Corporate Benefits und Benefits.me: Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken, Produkten und Events
- Zusätzlich gelten alle stiftungsweiten Benefits der Franziskus Stiftung
Davon profitierst du stiftungsweit:
- 30 Tage Urlaub plus Perspektiven
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spirituelle Auszeit
Teamleitung Ambulante Abrechnung Klinikverbund (m/w/d) Arbeitgeber: St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Die St. Franziskus-Hospital GmbH Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Assistenzarzt in unserer neurologischen Klinik nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
Kontaktdaten:
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Ambulante Abrechnung Klinikverbund (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Ambulante Abrechnung Klinikverbund (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. FRANZISKUS-Stiftung Münster einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
