Teamleitung für unser Schlaflabor

Die St. Barbara-Klinik Hamm GmbH ist ein breit aufgestellte Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegeabteilungen und 448 Betten. Sie ist eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands.

Unser Schlaflabor verfügt über 9 Betten mit zusätzlich 2 Hochdrucklaborbetten und bietet eine umfassende Versorgung für ambulante und stationäre Patienten.

Für das Schlaflabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in Teilzeit (20 – 27 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben – so bringen Sie sich ein:

• Verantwortung für die Leitung und Organisation der Abteilung (Planung, Koordination und Überwachung der Abläufe)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, externen Fachärzten und mit der Bereichsleitung zur optimalen Patientenversorgung
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen
• Dienstplanverantwortung
• Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für das Team
• Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Zuweiser bei allen Fragen rund um die schlafmedizinische Versorgung

Ihr Profil – wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Schlaflabor
• Leitungserfahrung bzw. die Bereitschaft, sich für die Führungsaufgaben des Bereiches weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie von Schlafstörungen (Polysomnographie, CPAP-Therapie, etc.)
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamfähigkeit
• Organisationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Patienten
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit schlafmedizinischer Software

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition
• Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Ein breites Spektrum an in- und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine individuelle Einarbeitung, die sich an Ihren Vorkenntnissen orientiert
• Familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in den Randzeiten, Vermittlung von Ferienbetreuung, etc.)

Ihre Benefits bei diesem Job:

• Job mit Sinn – Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
• Perspektiven – Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
• Fort- und Weiterbildung – Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
• Faire Bezahlung – Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
• Betriebliche Altersvorsorge – Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
• 30 Tage Urlaub plus – Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
• Spirituelle Auszeit – Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

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