Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Erstversorgung in der interdisziplinären Notaufnahme und entwickle innovative Abläufe.
- Unternehmen: St. Elisabeth-Hospital Beckum, Teil eines großen medizinischen Versorgungsnetzwerks.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Strukturen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Innerer Medizin und Erfahrung in der Notaufnahmearbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Das St.
Elisabeth-Hospital Beckum ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit sieben Fachabteilungen und 229 Betten.
Gemeinsam mit dem St.
Franziskus-Hospital Ahlen und der St.
Barbara-Klinik Hamm bilden wir das medizinische Versorgungsnetzwerk unserer Region, in dem wir mit über 3200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich rund 45.500 stationäre und 157.000 ambulante Patienten versorgen.
Wir sind eingebunden in die St.
Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands.
Für die internistische Versorgung unserer zentralen Notaufnahme und zur Komplettierung unseres Kernteams in der Abteilung Innere Medizin und Geriatrie mit Department Gastroenterologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für die ZNA.
Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein: Sie übernehmen die Erstversorgung der Patientinnen und Patienten in der interdisziplinären Notaufnahme nach aktuellen Standards einschließlich Ersteinschätzung.
Sie arbeiten eng mit der Intensivstation sowie den Stationsärztinnen und Stationsärzten zusammen und übernehmen deren fachärztliche Supervision und Anleitung im Rahmen der stationären Patientenversorgung.
Sie führen Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen durch.
Sie bringen sich aktiv in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Notaufnahme ein und gestalten Abläufe nach den G-BA-Kriterien mit.
Sie entwickeln das konservative Schockraum-Management kontinuierlich weiter.
Sie übernehmen die Schnittstellenarbeit mit den beteiligten Fachdisziplinen.
Sie nehmen am Hintergrunddienst der Inneren Medizin teil.
Wir wünschen uns von
Ihnen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Inneren Medizin sowie praktische Erfahrung in der Notaufnahmearbeit.
Sie besitzen die Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin oder sind bereit, diese zu erwerben.
Sie zeichnen sich durch einen guten klinischen Blick sowie Freude an der Wissensvermittlung aus.
Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und Flexibilität sowie durch Entscheidungskraft, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den täglich wechselnden Anforderungen der Notaufnahme.
Sie verfügen über besondere koordinative Fähigkeiten in der Steuerung der innerklinischen Notfallversorgung sowie an externen Schnittstellen.
Sie interessieren sich neben der praktischen Notaufnahmearbeit besonders für strukturelle und konzeptionelle Themen.
Sie handeln mit einem ausgeprägten Bewusstsein für die Außenwirkung der Zentralen Notaufnahme als erster Anlaufstelle des Krankenhauses – patienten-, angehörigen-, rettungsdienst- und zuweiserorientiert.
Wir bieten
Ihnen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung.
Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem modernen Krankenhaus.
Viele digitalisierte Prozesse, ZNA-Topologi und modernste technische Ausstattung der ZNA erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag.
Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie können viele in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungskontingent von 1000 pro Jahr nutzen.
Erhalten Sie Weiterbildungs-möglichkeiten in verschiedenen Teilgebieten der Inneren Medizin durch regionale Kooperationen als Einrichtung der Franziskus Stiftung Münster, mit derzeit 14 Krankenhäusern.
Nutzen Sie unsere familienfreundlichen Strukturen.
Oberarzt für die ZNA (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: St. Franziskus-Stiftung
Das St. Marien-Hospital Lüdinghausen bietet Ihnen als Ärztliche Leitung Schmerztherapie die Möglichkeit, eine innovative Versorgungseinheit mitzugestalten und sich perspektivisch zur Chefarztposition zu entwickeln. In einer persönlichen Atmosphäre, in der Mitarbeitende mit Namen bekannt sind, profitieren Sie von flexibler Dienstplangestaltung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Klinikstandort im charmanten Münsterland, der zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und eine familienfreundliche Umgebung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt für die ZNA (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Franziskus-Stiftung siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt für die ZNA (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Franziskus-Stiftung nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Franziskus-Stiftung einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
