Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandlungen und Operationen im gesamten Spektrum der Kinderchirurgie.
- Unternehmen: St. Franziskus-Hospital Münster, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit 598 Betten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, Teilzeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken Krankenhaus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderchirurgie in einem motivierten Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharztweiterbildung in Kinderchirurgie und Freude am Umgang mit jungen Patient:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Wir stellen uns vor Das St.
Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende.
Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie, Kinderurologie - Interdisziplinäres Zentrum für angeborene Gefäßanomalien - IZAG versorgt rund 750 kindliche Operationen pro Jahr (ambulant und stationär).
Die stationäre Leistungserbringung erfolgt in enger Kooperation mit der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin sowie Neonatologie.
Das Haus hält ein Perinatalzentrum Level I vor.
Die Klinik für Geburtshilfe betreut ca. 2500 Geburten im Jahr.
Das kinderchirurgische Leistungsangebot am St.
Franziskus-Hospital Münster deckt ein breites Spektrum der modernen Kinderchirurgie ab.
Das minimalinvasive kinderchirurgische OP-Spektrum wird weiter ausgebaut werden.
In enger Kooperation mit der Klinik für Allgemein- und Visceralchirurgie können perspektivisch unter strenger Indikationsstellung auch Eingriffe am da Vinci-Operationssystem angeboten werden.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein Behandlungen und Operationen im gesamten Spektrum der Kinderchirurgie Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Mitwirkung an der kinderchirurgischen Aus- und Weiterbildung Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzten Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus Abgeschlossene Facharztweiterbildung Kinderchirurgie Fähigkeit zur eigenständigen Operation mit Kenntnissen und Fähigkeiten in der Chirurgie des Kindes, idealerweise mit besonderen Kenntnissen der Neugeborenenchirurgie, Kindertraumatologie und/oder Kinderurologie Hohe Sozialkompetenz, eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude im Umgang mit jungen
Patient: innen, Empathie im Umgang mit den Eltern Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag Mitarbeit in einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team mit ausgeprägter interdisziplinärer Ausrichtung Ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken Krankenhaus der Schwerpunktversorgung Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind denkbar Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote Job Rad und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
Oberarzt für Kinderchirurgie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Franziskus-Stiftung
Das St. Marien-Hospital Lüdinghausen bietet Ihnen als Ärztliche Leitung Schmerztherapie die Möglichkeit, eine innovative Versorgungseinheit mitzugestalten und sich perspektivisch zur Chefarztposition zu entwickeln. In einer persönlichen Atmosphäre, in der Mitarbeitende mit Namen bekannt sind, profitieren Sie von flexibler Dienstplangestaltung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Klinikstandort im charmanten Münsterland, der zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und eine familienfreundliche Umgebung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt für Kinderchirurgie (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Franziskus-Stiftung siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt für Kinderchirurgie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Franziskus-Stiftung nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Franziskus-Stiftung einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
