Pflegefachperson für den Bereich Pflegecontrolling (m/w/d)

Die St. Franziskus-Stiftung Münster ist eine katholische Trägerin von 15 Krankenhäusern und neun Einrichtungen der Behinderten- und Seniorenhilfe in Nordwestdeutschland. Zur Region Niederrhein gehören die folgenden drei Krankenhäuser: St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH, St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank und St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln.

Da die Erhebung von Pflegekennzahlen in allen drei Kliniken des Rheinlands größtenteils gleichermaßen erfolgt, möchten wir diese Synergieeffekte nutzen, um auch diese Daten homogenisiert zu ermitteln. Wir bieten Ihnen umfassende Chancen für Ihre Karriere sowie für Ihre berufliche und fachliche Weiterentwicklung. Haben Sie Lust auf eine Veränderung?

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Als Teil der Pflegedirektion erarbeiten, interpretieren und präsentieren Sie proaktiv Kennzahlen zur Steuerung von pflegerischen Prozessen.
• Im Bereich Pflege- und Prozessmanagement sind Sie für die Erstellung und Optimierung von Auswertungstools, Berichten und Analysen zuständig.
• Sie betrachten die Umsetzung der PPBV im Kontext der Weiterentwicklung und führen eine fundierte Evaluation durch.
• Sie steuern den Ausbau des operativen und strategischen Pflegecontrollings.

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson, sowie ein Studium im Bereich Management als Ziel oder bereits abgeschlossen.
• Erfahrungen oder Interesse an der Erstellung und Präsentation von pflegerelevanten Kennzahlen.
• Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen, Kenntnisse im Umgang mit ORBIS sind wünschenswert.
• Aufrichtigkeit, gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtig.
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, sozialer Kompetenz, Organisationstalent und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten.

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung.
• Vielfältiges fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial.
• Gutes Arbeitsklima mit kooperativem Führungsstil.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto.

Job mit Sinn: Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung. Perspektiven: Reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds. Faire Bezahlung: Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht vergütet. Betriebliche Altersvorsorge: Monatlich werden 6% von Ihrem Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. 30 Tage Urlaub plus: Reichlich Zeit zum Entspannen und einen extra Tag bei besonderen Anlässen. Spirituelle Auszeit: Angebote zur Stärkung Ihres seelischen Wohlbefindens.