Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Compliance-Tools, Change-Management und Incident-Management.
- Unternehmen: Innovative Bank mit Fokus auf Compliance und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Banklehre oder Studium in Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die zentralen Arbeitsinstrumente in der Abteilung Compliance (u.a. die Applikationsbetreuung unserer Compliance Suite).
- Du koordinierst das Change- und Releasemanagement (fachliche Begleitung von System-Releases zusammen mit dem technischen Applikationsverantwortlichen und unserem externen Softwareanbieter), arbeitest in Projekten und Vorhaben mit und kannst Teilprojekte selbstständig leiten.
- Du bist fachlich für das Incident- und Problemmanagement zuständig (Entgegennahme und Analyse sowie Priorisierung von fachlichen Incidents, Koordination der Fehleranalyse, Eskalation kritischer Betriebsprobleme, Pflege und Backlogmanagement, Produktroadmap).
- Du führst unser Knowhow Management (Erstellung und Pflege der fachlichen Betriebsdokumentation, Durchführung von Anwenderschulungen).
- Du unterstützt bei internen/externen Audits (Erklärung Systemlogik, Aufzeigen von Fällen, Support, Beobachtung regulatorischer Entwicklungen).
- Du fungierst als interne Ansprechperson für Compliance- und Front-Mitarbeitende.
- Du unterstützt die Compliance Fachstellen bei der Aufarbeitung von diversen Fragestellungen (Business Analyse).
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Banklehre mit fachspezifischer Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
- Du verfügst über Erfahrung im Banking, idealerweise im Bereich Compliance (AML/KYC), und bringst Knowhow in den gängigen Compliance- oder AML-Applikationen mit.
- Du hast Interesse an IT, verfügst über entsprechende technische Mitschiastigkeit, überzeugst mit einer selbstständigen, exakten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einer raschen Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen.
- Du hast die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen verständlich und kundenorientiert zu übersetzen und Lösungsvorschläge mit Fachverantwortlichen zu besprechen.
- Du bist eine teamfähige, kommunikative und diskrete Persönlichkeit und hast Erfahrung im Stakeholder Management.
Kontakt
Florian Luck, Leiter Compliance Services, Telefon
Bewerbung
Online bewerben unter
Business Analyst Compliance 80 – 100% (w/m/d) Arbeitgeber: St. Galler Kantonalbank AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich Compliance, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Vorteile bietet.
Kontaktdaten:
St. Galler Kantonalbank AG Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Business Analysten im Compliance-Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeig dein Know-how!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Incident- und Problemmanagement zeigen. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Wissen und deiner Erfahrung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt in den Auswahlprozess kommst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Galler Kantonalbank AG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, insbesondere im Bereich AML/KYC. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Incident- oder Problemmanagement durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Compliance-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
