Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite Transaktionsmonitoring selbstständig für optimale Compliance-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Compliance und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das wirst du bewirken:
- Auffälligkeiten im Transaktionsmonitoring analysierst, beurteilst und bearbeitest du selbstständig.
- Kunden- und Transaktionsverhalten prüfst du hinsichtlich Plausibilität und möglicher Auffälligkeiten.
- Mit deinen Rückmeldungen unterstützt du die Optimierung von Prozessen und Szenarien im Rahmen der TmeR-Kalibrierung.
- Du wirkst bei der Qualitätssicherung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Compliance-Prozessen mit.
- Gemeinsam mit internen Fachstellen und Projektteams arbeitest du an effizienten und nachhaltigen Lösungen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Umfeld, insbesondere im Bereich Financial Crime Compliance und GwG.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, idealerweise Kenntnisse des Kernbankensystems Avaloq.
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Lösungsorientierung.
- Eine gute Zusammenarbeit im Team und hohe Qualitätsorientierung.
Auskünfte:
Gerne beantwortet Lars Hodel, Leiter Transaktionsmonitoring / Stv. Leiter Compliance, deine Fragen.
Bewerbung:
Ivo Streule, HR Business Partner
Fachspezialist*in Compliance 80 – 100%, befristet für 6 - 12 Monate Arbeitgeber: St. Galler Kantonalbank AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit einer klaren Ausrichtung auf Compliance und der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten sind Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Optimierung von Prozessen arbeitet und einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit im Finanzsektor leistet.
Kontaktdaten:
St. Galler Kantonalbank AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist*in Compliance 80 – 100%, befristet für 6 - 12 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Compliance-Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Bereich Financial Crime Compliance durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Compliance ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Lösungen ihr gemeinsam entwickelt habt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist*in Compliance 80 – 100%, befristet für 6 - 12 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Compliance hervor und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Galler Kantonalbank AG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut, insbesondere im Financial Crime Compliance. Zeige während des Interviews, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie sich auf die Arbeit auswirken.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du Auffälligkeiten im Transaktionsmonitoring identifiziert und bearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und Projektteams wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
