Auf einen Blick
- Aufgaben: Beurteile komplexe GwG-Fälle und gestalte die Weiterentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Universalbank mit einem Fokus auf Offenheit und Weitblick.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, attraktive Vorsorge und Familienzulagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Banklehre, Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
„Wir begeistern unsere Kundinnen und Kunden – mit Kompetenz, Aufmerksamkeit und Verlässlichkeit“. Diese Werte prägen auch unsere Arbeit in der Abteilung Compliance. Hast du Lust, komplexe GwG-Fälle zu beurteilen und die Weiterentwicklung unserer GwG-Fachstelle aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich am Hauptsitz in St. Gallen oder an unserem Sitz in Zürich kennenzulernen.
Du analysierst und beurteilst eskalierte Auffälligkeiten aus Bereichen wie TmeR, GmeR, PEP, Name Matching oder Adverse Media und gehst komplexen Sachverhalten mit vertieften Abklärungen auf den Grund. Vor dem Hintergrund der Embargo-Gesetzgebung und weiterer geltenden Regularien (z.B. FATF-High Risk Jurisdictions) nimmst du zusätzliche Abklärungen im Bereich Sanktionen vor. Du unterstützt die Leitung in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Rahmenwerke für die Risikoparameter. Du erarbeitest Grundlagen für Reports und Schulungsunterlagen und beteiligst dich an der Durchführung von Schulungen. Eigene Ideen und Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und Abläufen bringst du aktiv ein und wirkst in bankinternen Projekten im Bereich GwG mit. Du leistest kompetente Beratung für die operativen Compliance-Einheiten und Front-Mitarbeitenden hinsichtlich GwG-relevanten Themen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Rechtswissenschaft oder eine abgeschlossene Banklehre mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Umfeld mit Schwerpunkt Geldwäschereibekämpfung (AML) und Financial Crime Compliance bringst du mit.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, idealerweise ergänzt mit Kenntnissen des Kernbankensystems Avaloq.
- Du hast ein Talent, durch deine schriftliche Ausdrucksfähigkeit auch komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten.
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bist eine teamfähige, kommunikative und diskrete Persönlichkeit.
Gerne beantwortet Lars Hodel, Stv. Leiter Compliance / Leiter GwG Fachstelle, St. Gallen / Zürich, deine Fragen.
Bewerbung: Ivo Streule, HR Business Partner
Offenheit und Weitblick einer Universalbank:
- Hybride, zukunftsorientierte Lösungen
- Grosszügige Unterstützung bei Aus-/Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten mit flexiblem Ferienmodell
- Ausserordentliche Familienzulage
- 20 Wochen Mutterschafts-, 15 Tage Vaterschaftsurlaub
Zeiteinteilung: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit einem flexiblen Ferienmodell.
Vergünstigungen für Mitarbeiter: Wir bieten dir bei den meisten Bankgeschäften (z.B. Konten, Karten, Hypotheken) Vorzugskonditionen.
Jahresaktienprogramm: Einmal im Jahr kannst du Aktien der St.Galler Kantonalbank deutlich vergünstigt kaufen und Aktionär werden.
Entwicklungschancen: Wir unterstützen dich bei der Aus-/Weiterbildung.
Attraktive Vorsorge: Wir bieten dir verschiedene Sparpläne für die Vorsorge über unsere eigene Pensionskasse. Du bestimmst selbst, ob du freiwillig mehr einzahlen möchtest.
Mehr Geld für Familien: Zusätzlich zur ordentlichen Familienzulage bekommst du CHF 125.00 pro Kind/Monat.
Familienfreundlich: Bei uns bekommst du 20 Wochen Mutterschafts- und 15 Tage Vaterschaftsurlaub.
(Senior) Compliance Officer GwG 80 – 100% Arbeitgeber: St. Galler Kantonalbank AG
Die St.Galler Kantonalbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Ferienmodell bietet, sondern auch großzügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und bietet zudem zahlreiche Vorteile wie Vorzugskonditionen bei Bankgeschäften und ein Jahresaktienprogramm. Die familienfreundlichen Regelungen, einschließlich umfangreicher Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube, machen die St.Galler Kantonalbank zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Region St. Gallen und Zürich.
Kontaktdaten:
St. Galler Kantonalbank AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Compliance Officer GwG 80 – 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Geldwäschereibekämpfung vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Materie wirklich verstehst, beeindruckst du die Entscheider sofort.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig Initiative und bring deine Ideen zur Optimierung von Prozessen gleich mit – das kommt immer gut an!
✨Übung macht den Meister!
Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familie. So kannst du deine Antworten auf typische Fragen üben und bekommst ein besseres Gefühl für die Situation. Je sicherer du auftrittst, desto besser sind deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Compliance Officer GwG 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess effizienter gestalten und dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Galler Kantonalbank AG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Gesetzen und Regularien im Bereich Geldwäschereibekämpfung (AML) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Compliance-Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Sachverhalte analysiert und Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
