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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join an agile team to manage E- and Mobile-Banking services and ensure their reliability.
- Arbeitgeber: Be part of St. Galler Kantonalbank, a forward-thinking universal bank with a collaborative culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, generous family allowances, and support for further education.
- Warum dieser Job: Shape the future of self-service banking while working in a dynamic environment with flat hierarchies.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a banking background, experience as a Business Analyst, and strong analytical skills.
- Andere Informationen: Opportunity to grow into a leadership role within the E-Banking team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teil eines agilen Teams verantwortest du die Bereiche E- und Mobile-Banking und die dazugehörigen Umsysteme und deren Zusammenspiel mit. Du wirst sowohl an der Entwicklung innovativer Lösungen arbeiten als auch sicherstellen, dass unsere digitalen Banking-Dienste stets auf dem neuesten Stand, sowie zuverlässig und performant für unsere Kunden verfügbar sind.
Bei der St. Galler Kantonalbank erwartet dich ein spannender Arbeitsalltag mit flachen Hierarchien und partnerschaftlichem Zugang zu Führungskräften.
Das wirst du bewirken
- Betrieb und Wartung: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung von Betrieb und Wartung der E-Banking-Applikation und entwickelst ein fachliches und technisches Verständnis über die Umsysteme und Schnittstellen. Du analysierst Betriebsprobleme sowie Kundenanliegen und konzipierst und implementierst Lösungen.
- Release-Management und Testing: Du bist Teil des Teams, das kommende Releases plant, testet und die Einführung von Releases verantwortet. Du unterstützt bei der Steuerung und Koordination der Lieferanten im Rahmen der Release-Einführung.
- Innovation und Optimierung: Zusammen mit fachlichen und technischen Partnern spezifizierst du Weiterentwicklungen und integrierst neue Technologien und Prozesse in bestehende Systeme. Auch sorgst du für die kontinuierlichen Verbesserung der Stabilität und Performance sowie des Kundenerlebnisses des E-Bankings.
- Führung und Entwicklung des Teams: Du unterstützt das E-Banking Team bei fachlichen und technischen Herausforderungen, hilfst bei der Aufgabenverteilung und wächst in die Leitung des E-Banking Teams hinein.
Werde Teil der fortlaufenden Transformation unserer Bank und trage dazu bei, die Selfservice Banking-Erfahrung von morgen zu gestalten.
Das bringst du mit
- Du verfügst idealerweise über eine Banklehre oder eine vergleichbare Grundausbildung.
- Eine weiterführende Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik rundet dein Profil ab.
- Du hast Erfahrung als Business Analyst in der Sicherstellung des E-Banking Betriebs oder im Support von ERP-Lösungen bei einem Finanzdienstleister oder grösseren Unternehmen.
- Idealerweise hast du Kenntnisse von Zahlungsverkehrslösungen: EBICS, API, pain und camt sind für dich keine Fremdwörter.
- Du verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Als emphatische, verantwortungsvolle, umsetzungsstarke und selbstständige Persönlichkeit zeigst du gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Gerne beantwortet Daniel Gassmann, Leiter E-Banking, , deine Fragen.
Bewerbung
Martin Knechtle, Personalbetreuer
- Offenheit und Weitblick einer Universalbank
- Hybride, zukunftsorientierte Lösungen
- Grosszügige Unterstützung bei Aus-/Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten mit flexiblem Ferienmodell
- Ausserordentliche Familienzulage
- 20 Wochen Mutterschafts-, 15 Tage Vaterschaftsurlaub
#J-18808-Ljbffr
Stv. Leiter*in E-Banking 80 - 100% Arbeitgeber: St.Galler Kantonalbank AG
Kontaktperson:
St.Galler Kantonalbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter*in E-Banking 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im E-Banking-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der St. Galler Kantonalbank geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im E-Banking. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der digitalen Banking-Dienste hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle auch die Unterstützung des E-Banking-Teams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter*in E-Banking 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Stv. Leiter*in E-Banking gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im E-Banking-Bereich sowie deine Kenntnisse in Zahlungsverkehrslösungen wie EBICS, API, pain und camt. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Gib konkrete Beispiele für deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten an. Beschreibe Situationen, in denen du Probleme analysiert und Lösungen konzipiert hast, um die Stabilität und Performance von E-Banking-Diensten zu verbessern.
Persönliche Note: Nutze dein Anschreiben, um deine empathische und verantwortungsvolle Persönlichkeit zu zeigen. Erkläre, wie du das Team unterstützen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenbindung beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.Galler Kantonalbank AG vorbereitest
✨Verstehe die E-Banking Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im E-Banking vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Zahlungsverkehrslösungen wie EBICS, API, pain und camt hast. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, wie du zur Stabilität und Performance von E-Banking-Diensten beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Unterstützung und Entwicklung des E-Banking-Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du anderen bei fachlichen und technischen Herausforderungen geholfen hast und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
