HR Business Partner*in 80 - 100%

Das wirst du bewirken

• Kompetent und proaktiv berätst du die Linienvorgesetzten im Bereich Marktleistungen zu allen HR-Themen und wirst so zum/zur wertvollen Sparringpartner*in.
• Als zugängliche Ansprechperson für alle personellen Fragen wirst du von Mitarbeitenden aller Ebenen geschätzt.
• Mit deiner empathischen Art trägst du dazu bei, die richtigen Talente für unsere Bank zu gewinnen und zu fördern.
• Deine Ideen und Erfahrungen fliessen aktiv in die erfolgreiche Umsetzung von HR-Projekten ein, beispielsweise in den Themen Personalmarketing, Active Sourcing oder Prozessoptimierung.
• Du sorgst für die effiziente Steuerung und Weiterentwicklung der von dir verantworteten HR-Prozesse.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ausgewiesene Erfahrung in einer umfassenden, operativen HR-Management-Aufgabe und hast eine entsprechende Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du überzeugst durch deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und kombinierst diese Umsetzungsstärke mit deinen konzeptionellen Fähigkeiten.
• Deine Freude am Job bringst du in ein lebhaftes, vielseitiges Umfeld ein.
• Deine Empathie und deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, gute Beziehungen aufzubauen.
• Mit deiner serviceorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise überzeugst du dein Arbeitsumfeld, während deine Offenheit und mitdenkende Art deine Kolleginnen und Kollegen inspiriert.

Auskünfte
Gerne beantwortet Claudia Ganz, Leiterin Personal Betreuung, Telefon 071 231 37 66, deine Fragen.

Bewerbung
Sandra Schefer, Stv. Leiterin Personal Betreuung