Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte die Zukunft unseres Dienstes.
- Unternehmen: Ambulanter Pflegedienst sanktgeorg, bekannt für individuelle Pflege im Norden von Leipzig.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Der Ambulante Pflegedienst sanktgeorg steht für individuelle Pflege im Norden von Leipzig. Um diese Qualität nachhaltig zu sichern und strategisch weiterzuentwickeln, suchen wir eine profilierte Führungspersönlichkeit. Verantworten Sie die Zukunft unseres ambulanten Pflegedienstes in Leipzig und verstärken Sie uns ab sofort in unbefristeter Anstellung als Pflegedienstleitung (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit.
In dieser Schlüsselposition steuern Sie das Pflege-Team sowohl fachlich, organisatorisch und menschlich. Sie setzen Impulse in der Weiterentwicklung und prägen die Kultur unseres Pflegedienstes aktiv mit.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung, Kontrolle und Weiterentwicklung einer exzellenten Pflegequalität sowie die Überwachung einer lückenlosen Pflegedokumentation nach gesetzlichen und wirtschaftlichen Standards.
- Teamentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, fachliche Anleitung und motivierende Führung der Mitarbeitenden.
- Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (d/w/m).
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/PDL oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Health Care Management ist wünschenswert. Alternativ fördern und finanzieren wir aktiv Ihre Entwicklung in diese Richtung.
- Expertise: Fundierte Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise ergänzt durch Fachwissen im Wund-, Stoma- oder Portmanagement. Erste Führungserfahrung (z. B. als stellvertretende Pflegedienstleitung / stellv. PDL oder Teamleitung) ist von Vorteil.
- Mobilität: Führerschein der Klasse B.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen.
- Wertschätzung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie gezielte Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Mobilität & Vorsorge: Job-Ticket der LVB, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH
Die Ambulante Pflege sanktgeorg in Leipzig bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumgebung zu arbeiten, in der Ihre Führungskompetenzen und Ihr Fachwissen geschätzt werden. Wir fördern aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst sanktgeorg und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Qualität zählt!:Da wir großen Wert auf exzellente Pflegequalität legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese sicherstellen und weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du ein Auge für Details hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des ambulanten Pflegedienstes sanktgeorg. Überlege dir, wie du mit deiner Führungspersönlichkeit zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Zielen für die Zukunft des Pflegedienstes.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, das Team zu führen. Sei du selbst und strahle Selbstbewusstsein aus. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, sich ein Bild von dir als zukünftiger Pflegedienstleitung zu machen.
