Pflegedienstleitung / PDL - Ambulante Pflege (d/m/w) - Leipzig

Pflegedienstleitung / PDL - Ambulante Pflege (d/m/w) - Leipzig

Sachsen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte die Zukunft unseres Dienstes.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf individuelle Pflege im Norden von Leipzig.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und Raum für persönliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in der Führung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der Ambulante Pflegedienst sanktgeorg steht für individuelle Pflege im Norden von Leipzig. Unser Anspruch ist es, fachliche Exzellenz mit einem selbstbestimmten Leben unserer Patientinnen und Patienten in ihrem gewohnten Zuhause zu verbinden.

Um diese Qualität nachhaltig zu sichern und strategisch weiterzuentwickeln, suchen wir eine profilierte Führungspersönlichkeit.

Führungskompetenz mit Weitblick: Verantworten Sie die Zukunft unseres ambulanten Pflegedienstes in Leipzig und verstärken Sie uns ab sofort in unbefristeter Anstellung als Pflegedienstleitung (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit. In dieser Schlüsselposition steuern Sie das Pflege-Team sowohl fachlich, organisatorisch und menschlich. Sie setzen Impulse in der Weiterentwicklung und prägen die Kultur unseres Pflegedienstes aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Führung & Organisation: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des ambulanten Pflegedienstes, inklusive der effizienten Dienst- und Einsatzplanung.
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung, Kontrolle und Weiterentwicklung einer exzellenten Pflegequalität sowie die Überwachung einer lückenlosen Pflegedokumentation nach gesetzlichen und wirtschaftlichen Standards.
  • Teamentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, fachliche Anleitung und motivierende Führung der Mitarbeitenden.
  • Schnittstellenkompetenz: Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und internen Akteuren für eine ganzheitliche Patientenversorgung.

Ihr Profil

  • Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (d/w/m).
  • Qualifikation: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/PDL oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Health Care Management ist wünschenswert. Alternativ fördern und finanzieren wir aktiv Ihre Entwicklung in diese Richtung.
  • Expertise: Fundierte Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise ergänzt durch Fachwissen im Wund-, Stoma- oder Portmanagement. Erste Führungserfahrung (z. B. als stellvertretende Pflegedienstleitung / stellv. PDL oder Teamleitung) ist von Vorteil.
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und dem Team.
  • Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot - Ihre Perspektiven

  • Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen.
  • Gestaltungsspielraum: Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Raum für eigene Impulse.
  • Wertschätzung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie gezielte Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
  • Mobilität & Vorsorge: Job-Ticket der LVB, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Ihr Weg zu uns! Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert unter Angabe der Ausschreibungsnummer (T4) 103/2026 direkt über unser Bewerbungsformular.

Ihre Ansprechperson bei Fragen: Frau Schienbein, Geschäftsführung, 0341 / St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH, Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig.

Pflegedienstleitung / PDL - Ambulante Pflege (d/m/w) - Leipzig Arbeitgeber: St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH

Die St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entfaltung. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, gezielten Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Vergütung fördert das Unternehmen die Entwicklung seiner Führungskräfte aktiv und ermöglicht eine sinnstiftende Arbeit im Herzen von Leipzig.

St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH

Kontaktdaten:

St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung / PDL - Ambulante Pflege (d/m/w) - Leipzig erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamfähigkeit mitbringst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes beitragen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung / PDL - Ambulante Pflege (d/m/w) - Leipzig mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Pflegedokumentation
Teamentwicklung
Kommunikationsstärke
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und wie du dein Team geführt hast. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Vergiss nicht, die Ausschreibungsnummer (T4) 103/2026 anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH vorbereitet

Informiere dich über den Pflegedienst

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den ambulanten Pflegedienst sanktgeorg verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Zeige Empathie und Kommunikationsstärke

In der ambulanten Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Patienten, Angehörigen oder deinem Team kommuniziert hast. Das wird deine sozialen Kompetenzen unterstreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.