Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und entwickle unsere Dienstleistungen weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem starken Fokus auf individuelle Pflege.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Der Ambulante Pflegedienst sanktgeorg steht für individuelle Pflege im Norden von Leipzig. Um diese Qualität nachhaltig zu sichern und strategisch weiterzuentwickeln, suchen wir eine profilierte Führungspersönlichkeit.
Führungskompetenz mit Weitblick: Verantworten Sie die Zukunft unseres ambulanten Pflegedienstes in Leipzig und verstärken Sie uns ab sofort in unbefristeter Anstellung als Pflegedienstleitung (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit.
In dieser Schlüsselposition steuern Sie das Pflege-Team sowohl fachlich, organisatorisch und menschlich. Sie setzen Impulse in der Weiterentwicklung und prägen die Kultur unseres Pflegedienstes aktiv mit.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung, Kontrolle und Weiterentwicklung einer exzellenten Pflegequalität sowie die Überwachung einer lückenlosen Pflegedokumentation nach gesetzlichen und wirtschaftlichen Standards.
- Teamentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, fachliche Anleitung und motivierende Führung der Mitarbeitenden.
- Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (d/w/m).
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/PDL oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Health Care Management ist wünschenswert. Alternativ fördern und finanzieren wir aktiv Ihre Entwicklung in diese Richtung.
- Expertise: Fundierte Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise ergänzt durch Fachwissen im Wund-, Stoma- oder Portmanagement. Erste Führungserfahrung (z. B. als stellvertretende Pflegedienstleitung / stellv. PDL oder Teamleitung) ist von Vorteil.
- Mobilität: Führerschein der Klasse B.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen.
- Wertschätzung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie gezielte Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Mobilität & Vorsorge: Job-Ticket der LVB, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Ihre Ansprechperson bei Fragen: Frau Schienbein Geschäftsführung 0341 / Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH Delitzscher Straße 141 04129 Leipzig
Stellvertretende Pflegedienstleitung / Pdl / Ambulanter Pflegedienst (M/W/D) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH
Die Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH bietet Ihnen als stellvertretende Pflegedienstleitung in Leipzig eine herausragende Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld einzubringen. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und gezielten Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Pflegequalität, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege macht.
Kontaktdaten:
St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung / Pdl / Ambulanter Pflegedienst (M/W/D) Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen. So können wir im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung / Pdl / Ambulanter Pflegedienst (M/W/D) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und wie du diese in die Rolle der Pflegedienstleitung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des ambulanten Pflegedienstes. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Teamkultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege im Unternehmen weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv an die Sache herangehst und bereit bist, Impulse zu setzen.
