Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Betreuung unserer Klienten und gestalte pflegerische Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in Leipzig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsfürsorge.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (d/m/w) oder Altenpfleger/-in (d/m/w).
Sie verfügen über eine absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein pflegewissenschaftliches Studium.
Sie können Berufserfahrung in der ambulanten Pflege nachweisen.
Sie haben Freude an der Mitgestaltung sowie der Weiterentwicklung pflegerischer und organisatorischer Prozesse.
Neben Ihrer fachlichen Expertise zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz, eine äußerst empathische Art sowie einen sensiblen Umgang gegenüber den uns anvertrauten Patienten und deren Angehörigen aus.
Führerschein der Klasse B, einschließlich Fahrpraxis, runden Ihr Profil ab.
Ihre Aufgaben:
- Organisation der Pflege und Betreuung unserer Klienten, einschließlich der Dienst- und Tourenplanung.
- Erstellung der Dienstplanung und Führen von Pflegevisiten.
- Fachliche Anleitung aller Mitarbeiter, Einstellung und Einarbeitung aller neuen Mitarbeiter sowie Planung für Fort- und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Stärkung des Teams.
- Persönliche Beratung von Klienten und ihren Angehörigen zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen.
- Erstellung von Kostenvoranschlägen und Abschluss der Pflegeverträge.
- Planung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes.
Die Stelle ist für folgende Standorte ausgeschrieben: Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig.
Pflegedienstleitung (d/m/w) Arbeitgeber: St. Georg Unternehmensgruppe
Die St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleitung (d/m/w) ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in Leipzig, das durch eine attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine empathische und respektvolle Betreuung unserer Klienten legen. Zudem profitieren Sie von einem Job-Ticket, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
St. Georg Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen auf einen Blick. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der ambulanten Pflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit den richtigen Qualifikationen, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen:Erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du deine Sozialkompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast. Beispiele aus der Praxis helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Georg Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine empathische Art und deinen sensiblen Umgang mit Patienten und Angehörigen verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich überzeugst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Erzähle von deiner Erfahrung in der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Betone, wie du das Team kontinuierlich weiterentwickeln möchtest und welche Fortbildungsmaßnahmen du für wichtig hältst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
