Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und remediere digitale Dokumente für Barrierefreiheit gemäß Section 508.
- Unternehmen: Tanaq Support Services, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf öffentliche Gesundheit.
- Vorteile: Vollzeit, vollständig remote, faire Bezahlung und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Inhalte barrierefrei und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Barrierefreiheit und Kenntnisse in Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Tanaq Support Services (TSS) liefert professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen sowie IT-Lösungen für Bundesbehörden in den Bereichen Gesundheit, Landwirtschaft, Technologie und anderen Regierungsdiensten. TSS ist eine Tochtergesellschaft der St. George Tanaq Corporation, einer Alaska Native Corporation (ANC), die sich verpflichtet hat, Bundeskunden zu bedienen und gleichzeitig der Tanaq-Native-Community und den Aktionären etwas zurückzugeben.
Wir suchen einen Section 508 Document Remediation Specialist, um sicherzustellen, dass digitale Dokumente, Webinhalte, Schulungsmaterialien und Multimedia-Produkte den bundesstaatlichen Zugänglichkeitsanforderungen entsprechen. Der ideale Kandidat bringt praktische Erfahrung in der Dokumentenremediation, Zugänglichkeitstests und Qualitätssicherung mit. Dies ist eine vollständig remote Position, die in den Vereinigten Staaten angesiedelt ist.
Verantwortlichkeiten:
- Überprüfung und Remediation von Word-, Excel-, PowerPoint-, PDF-, Web- und Multimedia-Inhalten auf Section 508-Konformität.
- Korrektur der Dokumentenstruktur, Lesereihenfolge, Überschriften, Tabellen, Formulare, Hyperlinks, Farbkontrast und alternativen Text.
- Durchführung manueller und automatisierter Zugänglichkeitstests, einschließlich Überprüfungen mit unterstützender Technologie.
- Validierung der Übereinstimmung mit den geltenden Section 508- und WCAG-Anforderungen.
- Vorbereitung von Zugänglichkeitsbefunden, Remediation-Protokollen und Konformitätsdokumentationen.
- Bereitstellung praktischer Zugänglichkeitsrichtlinien für Inhalte, Kommunikation, Schulung und Web-Teams.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Remediation von Section 508-Zugänglichkeit.
- Kenntnisse in der Remediation von PDF- und Microsoft 365-Dokumenten.
- Wissen über bundesstaatliche Zugänglichkeitsanforderungen und WCAG Level AA-Erfolgskriterien.
- Erfahrung mit Zugänglichkeitstest-Tools und unterstützenden Technologien.
- Starke Aufmerksamkeit für Details, Qualitätssicherung, Dokumentation und Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden.
- Fähigkeit, eine Sicherheitsüberprüfung der Regierung zu erhalten.
- Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten ohne Arbeitgeber-Sponsoring zu arbeiten, jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt.
Bevorzugte Qualifikationen:
- DHS Trusted Tester, IAAP CPACC, IAAP WAS oder verwandte Zugänglichkeitszertifizierung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Programmen oder Verträgen im Hochschulbereich/Bundesregierung.
- Erfahrung mit SharePoint Online und zugänglichem Multimedia.
Bildung und Ausbildung:
- High School Diploma oder GED.
Körperliche Anforderungen:
- Verlängerte Sitzperioden am Schreibtisch und Arbeit am Computer.
- Gelegentliches Heben von bis zu 25 Pfund erforderlich.
Tanaq ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Status berücksichtigt.
Section 508 Document Remediation Specialist Arbeitgeber: St. George Tanaq Corporation
Tanaq Management Services (TMS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer starken Verpflichtung zur Unterstützung der Tanaq-Gemeinschaft bietet TMS nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an bedeutenden Projekten im Bereich der öffentlichen Gesundheit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
St. George Tanaq Corporation Recruiting-Team
