Technischer Asset Manager (m/w/d) in Vollzeit

Juli gehörte unser Geschäft zur BASF. Im Rahmen der aktuellen Übergangsphase werden alle Stellenausschreibungen und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und daher vollständig im BASF-Branding angezeigt. Bei Surventis stellen wir die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt, denken einen Schritt voraus und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und nachhaltige Partnerschaften schaffen - we ge beyond the surface. Zur Betreuung und Optimierung des Anlagenparks in unserem Applikations-Lackiertechnikum suchen wir als Verstärkung eine:n Technical Asset Manager. In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie direkt die Einheitsleitung und übernehmen auf Seiten des Applikationsbetriebes eine Schnittstellenfunktion zu unseren Partnern in Instandhaltung, Engineering, Einkauf, Sicherheit und Qualitätsmanagement. Sie koordinieren Reparatur- und Wartungsmaßnahmen mit der Instandhaltung und stellen einen reibungslosen Ablauf mit externen Kontraktoren sicher. Des Weiteren verantworten Sie die Versorgung mit Betriebsmitteln und managen im Bereich der Ablufttechnik das Filtermanagement mit Hilfe von Industriedienstleistern. Sie planen und betreuen technische Änderungen und Investitionsprojekte innerhalb der Applikationseinheit, koordinieren den Management-of-Change-Prozess einschließlich der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsbetrachtungen und unterstützen die Einheitsleitung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für das Hauptgebäude der Applikation. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in bzw. Studium im Bereich Klima-, Lüftungs-, Kälte- oder Verfahrenstechnik alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Erfahrung in der Erstellung technischer Spezifikationen, Anforderungen und Dokumentationen sowie Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung. An unserem Standort in Würzburg gibt es ein Betriebsrestaurant. Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Die Feedback-Kultur ist fest in unserer Unternehmenskultur integriert z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie Führungsfeedback. Wir bieten mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing. Unsere Sozial- und Lebensberatung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen. Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie hier . Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.