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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und unterstütze die Pflege von 20-30 Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: St. Gertrudenstift GmbH ist eine soziale Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde in Nordwalde.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bikeleasing und Fitnesszuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne, digitale Arbeitsplätze sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Gertrudenstift GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Augustinus Altenzentrum in Nordwalde und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. Unsere rund 500 Mitarbeitenden begleiten ca. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Wohnbereiches mit ca. 20-30 Bewohner*innen
- Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation
- Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement
- Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen
- Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden
- Beratung von Gästen und Angehörigen
- professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken
- enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge
- einen interessanten Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber
- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- offene Kommunikation und Wertschätzung
- einen modernen und digitalen Arbeitsplatz
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbung per PDF an: bewerbung[a]st-gertrudenstift.de
Für Fragen steht Ihnen Frau Kerstin Kieseler-Apitz (Einrichtungsleitung) unter 02571 / 57700-188 zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Gertrudenstift GmbH
Kontaktperson:
St. Gertrudenstift GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die St. Gertrudenstift GmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Einrichtung verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines Wohnbereichs demonstrieren. Konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit gefördert oder Konflikte gelöst hast, können besonders eindrucksvoll sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an den Bewohner*innen und deren Bedürfnissen verdeutlichen, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen in der Pflege zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die St. Gertrudenstift GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die St. Gertrudenstift GmbH und ihre Werte informieren. Verstehe die Mission der Einrichtung und wie sie sich von anderen unterscheidet.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Persönliche Ansprache: Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache. Wenn möglich, nenne den Namen der Ansprechperson, Frau Kerstin Kieseler-Apitz, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
Motivation und Empathie zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du Empathie und Wertschätzung im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen umsetzt. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Wohnbereichsleitung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Gertrudenstift GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die St. Gertrudenstift GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Wohnbereichsleitung passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, in deinem Interview Empathie und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die dies verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Wohnbereichsleitung wirst du ein Team führen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen. Betone, wie du Teambesprechungen gestaltest und Konflikte löst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
