Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das neue Infrastrukturmodell an der Schule und koordiniere Schulassistenzen.
- Unternehmen: Drei-Auen-Grundschule mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Schüler aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schule oder Jugendhilfe sowie Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinationskraft (m/w/d) für das Infrastrukturmodell an der Drei-Auen-Grundschule in Teilzeit mit 20-35 Wochenstunden.
Aufgaben:
- Aktive Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des neuen Infrastrukturmodells an der Schule
- Koordination und bedarfsgerechte Einsatzplanung der Schulassistenzen
- Bedarfsfeststellung sowie regelmäßige Überprüfung von Unterstützungsbedarfen im Schulalltag
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Beratung der Schulassistenzen
- Zusammenarbeit mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrkräften sowie externen Kooperationspartnern
- Durchführung und Dokumentation von Gesprächen, Beobachtungen und Entwicklungsverläufen
- Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter Gruppenangebote
- Enge Zusammenarbeit mit dem AKJF, dem Bezirk, Maßnahmeträgern und weiteren Fachstellen
Anforderungen:
- Erfahrung in Schule, Jugendhilfe oder inklusiven Arbeitsfeldern
- Kenntnisse im Bereich Eingliederungshilfe oder Schulassistenz von Vorteil
- Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren im schulischen Umfeld
- Interesse an konzeptioneller Arbeit und Bereitschaft, ein neues Modell aktiv mitzugestalten
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine attraktive Vergütung nach den AVR des Caritasverbandes
- Betriebliche Altersversorgung und Beihilfeversicherung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Intensive Einarbeitung am Arbeitsplatz, aber auch über speziell zugeschnittene Fortbildungsprogramme (z.B. Einführung in das systemische Arbeiten)
- Entwicklungsprogramme für Berufseinsteiger und Nachwuchsführungskräfte
- Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Beteiligung an der einzubringenden Zeit und den Kosten
- Anonyme Beratung in privaten oder beruflichen Krisen
- Einen partizipativen Führungsstil mit der Möglichkeit zur Mitwirkung an Entscheidungsprozessen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Programmen wie unserem Gesundheitstag, vergünstigte Konditionen zu Fitness- und Freizeiteinrichtungen (EGYM Wellpass) oder der Möglichkeit des Leasings eines „JobRads“
Ansprechpartnerin für Nachfragen: Anja Wengenmayr, 08 21 / 50 30 4-19.
Koordinationskraft (m/w/d) für das Infrastrukturmodell an der Drei-Auen-Grundschule Arbeitgeber: St. Gregor Personal gGmbH
Die Drei-Auen-Grundschule bietet Ihnen als Koordinationskraft (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines innovativen Infrastrukturmodells mitzuwirken. Sie profitieren von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt ein partizipativer Führungsstil dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen in Entscheidungsprozesse einfließen können, während ein betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden sorgt.
Kontaktdaten:
St. Gregor Personal gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinationskraft (m/w/d) für das Infrastrukturmodell an der Drei-Auen-Grundschule erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie St. Gregor Personal gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie St. Gregor Personal gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie St. Gregor Personal gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie St. Gregor Personal gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinationskraft (m/w/d) für das Infrastrukturmodell an der Drei-Auen-Grundschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei St. Gregor Personal gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für St. Gregor Personal gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Gregor Personal gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
