Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und unterstütze ihre individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte heilpädagogische Tagesstätte mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Bachelor Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften (m/w/d)
- Diplom-(Sozial)pädagogen (m/w/d)
- Heilpädagogen (m/w/d)
- Erzieher (m/w/d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden) als Fachkraft im Gruppendienst für unsere Heilpädagogische Tagesstätte in Wertingen-Bliensbach (Schulgruppe). In unserer Heilpädagogischen Tagesstätte in Bliensbach betreuen und fördern wir 9 Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren. Wir gestalten einen strukturierten Alltag, in dem die Kinder und Jugendlichen sich entfalten und entwickeln können. Das pädagogische Team baut tragfähige Beziehungen auf, begleitet die jungen Menschen individuell in ihren Schwierigkeiten und stärkt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
Aufgaben:
- Alltagsgestaltung und -begleitung
- Aufrechterhaltung und Mitgestaltung des strukturierten Tagesablaufs und Unterstützung im Alltag (Mittagessen, Hausaufgaben, Freizeitgestaltung, Gruppenaktivitäten)
- Schaffung und Aufrechterhaltung eines sicheren, wertschätzenden und stabilen Umfelds
- Individuelle Förderung
- Erarbeitung und Umsetzung heilpädagogischer Förderpläne
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- Unterstützung bei schulischen, lebenspraktischen und emotionalen Herausforderungen
- Förderung von Selbstständigkeit und Selbstwirksamkeit
- Förderung sozialer Kompetenzen im Miteinander der Gruppe
- Beziehungsgestaltung und Bindungsarbeit
- Aufbau verlässlicher, tragfähiger Beziehungen
- Förderung von Vertrauen, Bindung und emotionaler Sicherheit
- Deeskalierende Gesprächsführung und pädagogisch begleitete Konfliktlösung
- Zusammenarbeit im Team und mit Fachstellen
- Teilnahme an Teambesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen
- Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Therapeut*innen und Eltern
- Mitarbeit an Hilfeplangesprächen und Berichtswesen
- Krisenintervention und Schutzauftrag
- Erkennen von Krisen- oder Gefährdungssituationen und angemessenes Handeln
- Umsetzung von Schutzkonzepten
- Reflexion des eigenen Handelns und Arbeiten nach fachlichen Standards
- Elternarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern (regelmäßige Elterngespräche, telefonischer Austausch)
- Unterstützung bei Erziehungsfragen im familiären Alltag
Wir erwarten:
- Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsverzögerungen und schulischen Problemen
- Bereitschaft, Kinder und Jugendliche und ihre Familien intensiv zu begleiten und zu unterstützen
- Kompetenzen und Interesse daran, ein heilpädagogisch ausgerichtetes Setting für junge Menschen zu gestalten
- Ressourcenorientierte Grundhaltung
- Fähigkeit, partizipativ mit jungen Menschen im Einzel- und Gruppensetting zu arbeiten
- Fähigkeit, Potentiale der jungen Menschen/Familie zu erkennen und individuell zu fördern
- Hohes Maß an Reflexions- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine attraktive Vergütung nach den AVR des Caritasverbandes
- Betriebliche Altersversorgung und Beihilfeversicherung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Intensive Einarbeitung am Arbeitsplatz, aber auch über speziell zugeschnittenen Fortbildungsprogrammen (z.B. Einführung in das systemische Arbeiten)
- Entwicklungsprogramme für Berufseinsteiger und Nachwuchsführungskräfte
- Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Beteiligung an der einzubringenden Zeit und den Kosten
- Anonyme Beratung in privaten oder beruflichen Krisen
- Einen partizipativen Führungsstil mit der Möglichkeit zur Mitwirkung an Entscheidungsprozessen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Programmen wie unserem Gesundheitstag, vergünstigte Konditionen zu Fitness- und Freizeiteinrichtungen (EGYM Wellpass) oder der Möglichkeit des Leasings eines „JobRads“
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere heilpädagogische Schulgruppe Bliensbach Arbeitgeber: St. Gregor Personal gGmbH
Kontaktperson:
St. Gregor Personal gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere heilpädagogische Schulgruppe Bliensbach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung auf dem klassischen Weg.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle als pädagogische Fachkraft vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere heilpädagogische Schulgruppe Bliensbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du genau für diese Stelle brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer heilpädagogischen Schulgruppe passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Gregor Personal gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Kinder in der heilpädagogischen Schulgruppe konfrontiert sind. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen kannst, um ihnen zu helfen und ihre Entwicklung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du individuelle Förderpläne erstellst und umsetzt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Heilpädagogik ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen und die Kooperation mit Fachstellen sind.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Heilpädagogische Tagesstätte und deren Ansätze zu erfahren. Frage nach den spezifischen Methoden, die verwendet werden, um das Vertrauen und die Bindung zu den Kindern aufzubauen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.