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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen in prekären Wohnverhältnissen mit Grundversorgung und Vertrauensbildung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer innovativen Tagesanlaufstelle für Jugendliche in Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitgestaltung neuer Konzepte und kontinuierliche Teamsupervision.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Projekts, das echten Einfluss auf das Leben junger Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Jugendlichen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv die Entwicklung eines neuen pädagogischen Konzepts mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum (oder später) eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung mit 19,5 Wochenstunden für unsere Tagesanlaufstelle F43 in der Frauentorstr. in Augsburg.
Rund 40.000 junge Menschen leben in Deutschland auf der Straße. Nachts helfen Notschlafstellen, doch tagsüber fehlen Angebote. In Augsburg schließt seit Anfang des Jahres die F43 Tagesanlaufstelle für junge Menschen diese Lücke. In unserer Tagesanlaufstelle können sich junge Menschen von Montag bis Freitag zwischen 09:00 und 18:00 Uhr aufhalten. Bei uns können sie zur Ruhe kommen, etwas trinken und essen, sowie duschen und Wäsche waschen. Zudem besteht die Möglichkeit sich in einem Ruheraum mit Bett zu erholen, da für manche Besucher*innen ansonsten keine sichere Schlafsituation besteht. Das Team hat jederzeit ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Besucher*innen und steht ihnen beratend zur Seite. Hier kann jede*r kommen, wie sie/er ist. Tiere dürfen mitgebracht werden.
Das Angebot in der Frauentorstraße 43 richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 14 bis 21 (bei Bedarf bis 27 Jahre), die sich in prekären Wohnverhältnissen befinden. Bei uns finden sie einen Ort in der Innenstadt, an dem sie sich tagsüber aufhalten können.
Aufgaben:
- Grundversorgung mit Nahrung, Hygiene, niedrigschwelliger persönlicher Ansprache, Angebot einer Rückzugsmöglichkeit
- Vertrauensbildung und intensive Beziehungsarbeit
- Ein besonderer Fokus wird auch auf Nutzer*innen der Notschlafstelle liegen, auch junge Geflüchtete („umA“) können Teil der Zielgruppe werden
- Enge Kooperation und Vernetzung mit anderen Akteuren der Jugendhilfe
- Vermittlung an Netzwerkpartner (JUBAG, Beratungsdienste, …)
- Das Projekt wird von Anfang an auf Basis der bestehenden Projektskizze konzeptionell mitentwickelt und im Verlauf am Bedarf der Zielgruppe weiterentwickelt werden
Anforderungen:
- Umfassende Erfahrungen in der Arbeit mit herausfordernden jungen Menschen und/oder Bereitschaft, sich mit der Zielgruppe intensiv und kreativ auseinanderzusetzen
- Flexibilität und Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Reflexionsvermögen für das eigene Handeln
- Motivation und Bereitschaft, an der Entwicklung von innovativen Konzepten mitzuwirken
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit ein neues pädagogisches Konzept mitzugestalten
- Teil der Teamentwicklung zu sein & die individuellen Stärken einbringen zu können
- Eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten im Prozess der Gruppenentwicklung
- Kontinuierliche Teamsupervision des interdisziplinären Teams
Bitte geben Sie dies im Betreff mit an. Die Stellenbeschreibung für die pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesanlaufstelle F43 können Sie hier herunterladen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesanlaufstelle F43 Arbeitgeber: St. Gregor Personal gGmbH
Kontaktperson:
St. Gregor Personal gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesanlaufstelle F43
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Team der Tagesanlaufstelle F43, um mehr über die Arbeit und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen deutlich machst. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, die du unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. So kannst du auch gleich alle Informationen zur Stelle und zum Team einsehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesanlaufstelle F43
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Das macht einen echten Unterschied!
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Pädagogische Fachkraft zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Arbeit mit herausfordernden jungen Menschen gesammelt hast. Zeige uns, wie du kreativ und flexibel auf verschiedene Situationen reagierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Gregor Personal gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen junger Menschen in prekären Wohnverhältnissen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansätze in der Arbeit mit dieser Zielgruppe einbringen kannst.
✨Sei bereit für kreative Lösungen
Bereite dich darauf vor, innovative Konzepte zu diskutieren. Überlege dir im Voraus, wie du zur Weiterentwicklung des Projekts beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit ins Gespräch.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast.