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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beschäftigung eines 2-jährigen Kindes im häuslichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Erziehungsstelle bei Gundelfingen mit qualifizierten Familien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlsamer Umgang mit Kleinkindern und Erfahrung in der Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Erzieher (m/w/d)
- Kinderpfleger (m/w/d)
- Geeignete Person auch ohne pädagogische Ausbildung
in Teilzeit (8 Wochenstunden) oder auf Minijob-Basis für unsere Erziehungsstelle bei Gundelfingen. Erziehungsstellen sind ein Angebot für Kinder mit besonderen Entwicklungsdefiziten, Verhaltensauffälligkeiten oder Beziehungsproblemen im Aufnahmealter ab 0 Jahren, die aufgrund ihres familiären Hintergrunds eine langfristige Betreuung und Erziehung in einem familienähnlichen Rahmen benötigen. Erziehungsstellen bestehen aus besonders qualifizierten Familien, von denen mindestens ein Partner über eine pädagogische Ausbildung und eine langjährige pädagogische Berufserfahrung verfügt.
Aufgaben:
- Betreuung und Beschäftigung eines 2-jährigen Kindes im 1:1 Kontakt im häuslichen Umfeld oder der nächsten Umgebung (zuerst nur zuhause oder im Garten, schrittweise auch Ausflüge oder Spaziergänge in der Umgebung)
- geplante Einsatzzeiten: dienstags von 15 Uhr bis 19.30 Uhr, donnerstags von 10 Uhr bis 12 Uhr, sporadisch abends am Wochenende
Anforderungen:
- ein feinfühliger und geduldiger Umgang mit Kleinkindern
- die Bereitschaft, sich eng mit der Erziehungsstelle abzustimmen
- Erfahrung in der Betreuung kleiner Kinder
- Vertrautheit mit kindgerechten Beschäftigungsangeboten
- Freude an Bewegung drinnen und draußen
- Keine Tierhaarallergie oder Angst vor Hund und Katzen
- Verlässlichkeit und Flexibilität
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine attraktive Vergütung nach den AVR des Caritasverbandes
- betriebliche Altersversorgung und Beihilfeversicherung
- zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- anonyme Beratung in privaten oder beruflichen Krisen
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Programmen wie unserem Gesundheitstag, vergünstigte Konditionen zu Fitness- und Freizeiteinrichtungen (EGYM Wellpass) oder der Möglichkeit des Leasings eines „JobRads“
(Pädagogischer) Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Erziehungsstelle bei Gundelfingen Arbeitgeber: St. Gregor Personal gGmbH
Kontaktperson:
St. Gregor Personal gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Pädagogischer) Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Erziehungsstelle bei Gundelfingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei der Erziehungsstelle nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kleinkindern am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Geduld und deinen einfühlsamen Umgang zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Pädagogischer) Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Erziehungsstelle bei Gundelfingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du eine pädagogische Ausbildung hast oder nicht, erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Kindern. Hast du schon mal babysittet oder in einem anderen Bereich mit Kleinkindern gearbeitet? Lass es uns wissen!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die zeigen, warum du für die Stelle geeignet bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen lebendig und individuell sind!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Gregor Personal gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir genau klar, was die Stelle als pädagogischer Mitarbeiter erfordert. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Eigenschaften mitbringst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es um die Betreuung von Kleinkindern geht, könnten dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, z.B. bei Verhaltensauffälligkeiten oder wenn ein Kind nicht kooperiert. Zeige, dass du geduldig und einfühlsam bist.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle erfordert Verlässlichkeit und Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit und deiner Bereitschaft, dich an wechselnde Bedürfnisse der Kinder und der Erziehungsstelle anzupassen, zu beantworten. Betone, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist. Frage nach den internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.