Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Bewohner:innen und deren Angehörige mit Empathie und Fachwissen.
- Unternehmen: St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt – ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Weihnachtsgeld und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus 50 Mitarbeitenden mit verschiedenen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Palliativ Care Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Attraktive Altersvorsorge mit der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- E-Bike-Leasing für umweltfreundliche und gesunde Mobilität
- Förderung der Teamkultur durch gemeinsame Betriebsfeste
- Geplante Angebote zum Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) zur finanziellen Unterstützung
- Weihnachtsgeld, um die festliche Jahreszeit noch schöner zu gestalten
- Zugang zu einem exklusiven Mitarbeitervorteilsportal mit Corporate Benefits
Ihr Profil:
- Bewohner:innenorientiertes Denken und Handeln
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Eine Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care oder die Bereitschaft dazu, diese abzulegen
- Erfahrung in der Qualitätssicherung und Pflegedokumentation
- Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
- Loyalität und Integrität mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
Zuständigkeiten:
- Die Bewohner:innen und deren Angehörige fachlich und menschlich beraten
- Die Ressourcen unserer Bewohner:innen fördern und deren Pflege nach den individuellen Bedürfnissen gestalten
- Unseren Bewohner:innen mit viel Nähe und guter Laune eine Freude machen
Über uns:
Herzlich willkommen im St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt! Unsere Einrichtung entstand zwischen 1979 und 1981 aus einem ehemaligen Krankenhaus und wurde in den Jahren 2001 bis 2002 komplett neu gebaut. Heute bieten wir 70 Bewohner:innen ein Zuhause in 64 Einzel- und 3 Doppelzimmern. Insgesamt arbeiten rund 50 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, Altersgruppen und Nationalitäten in unserem Haus zusammen. Als katholische Einrichtung legen wir Wert auf einen respektvollen und offenen Umgang miteinander. Aktuell richten wir unsere Arbeitsorganisation nach dem PeBeM-Modell aus. Dabei orientiert sich der Einsatz der Mitarbeiter:innen stärker an ihren Kompetenzen und Vorbehaltsaufgaben als an festen Stationszuordnungen. Die Bewohner:innen leben in drei Wohngruppen auf drei Etagen, was eine überschaubare Struktur und eine individuelle Betreuung ermöglicht. Wenn Sie sich eine Mitarbeit in diesem Umfeld vorstellen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Palliativfachkraft (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! Arbeitgeber: St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt
Das St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und offene Arbeitskultur legt. Mit einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur attraktive Benefits wie E-Bike-Leasing und Weihnachtsgeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Unsere moderne Einrichtung fördert individuelle Betreuung und Teamarbeit, was die Arbeit als Pflegefachkraft besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
