Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane individuelle Pflegeprozesse für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt – ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Weihnachtsgeld und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen im St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt! Unsere Einrichtung entstand zwischen 1979 und 1981 aus einem ehemaligen Krankenhaus und wurde in den Jahren 2001 bis 2002 komplett neu gebaut. Heute bieten wir 70 Bewohner:innen ein Zuhause in 64 Einzel- und 3 Doppelzimmern. Insgesamt arbeiten rund 50 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, Altersgruppen und Nationalitäten in unserem Haus zusammen. Als katholische Einrichtung legen wir Wert auf einen respektvollen und offenen Umgang miteinander.
Aktuell richten wir unsere Arbeitsorganisation nach dem PeBeM-Modell aus. Dabei orientiert sich der Einsatz der Mitarbeiter:innen stärker an ihren Kompetenzen und Vorbehaltsaufgaben als an festen Stationszuordnungen. Die Bewohner:innen leben in drei Wohngruppen auf drei Etagen, was eine überschaubare Struktur und eine individuelle Betreuung ermöglicht. Wenn Sie sich eine Mitarbeit in diesem Umfeld vorstellen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Sie selbstverständlich
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
Das bieten wir
- Attraktive Altersvorsorge mit der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- E-Bike-Leasing für umweltfreundliche und gesunde Mobilität
- Förderung der Teamkultur durch gemeinsame Betriebsfeste
- Geplante Angebote zum Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) zur finanziellen Unterstützung
- Weihnachtsgeld, um die festliche Jahreszeit noch schöner zu gestalten
- Zugang zu einem exklusiven Mitarbeitervorteilsportal mit Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! Arbeitgeber: St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt
Das St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und offene Arbeitskultur legt. Mit einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur attraktive Benefits wie E-Bike-Leasing und Weihnachtsgeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Unsere moderne Einrichtung fördert individuelle Betreuung und Teamarbeit, was die Arbeit als Pflegefachkraft besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im St. Ida-Stift anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen in der Pflegebranche. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des St. Ida-Stifts. Überlege dir, wie du deine fachlichen Kompetenzen und deine Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine fachlichen Kompetenzen und bisherigen Erfahrungen hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen unter Beweis gestellt hast.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Ida-Stift Lippetal-Hovestadt vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Ida-Stift verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Geschichte und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Hauses verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit und Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach der Teamkultur oder den geplanten Angeboten zum Gesundheitsmanagement fragen. So erfährst du mehr über die Arbeitsatmosphäre und kannst besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich und offen im Gespräch, denn ein respektvoller Umgang ist in der Einrichtung wichtig. Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
