Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von der Einstellung bis zur Beendigung und führe die Entgeltabrechnung durch.
- Unternehmen: St. Franziskus-Hospital Münster, ein modernes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalbetreuung in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bereiche: Verwaltung
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Das moderne Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigt rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 18 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt. Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 3.500 Personalfälle in vier Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster.
Die Abteilung mit Sitz im St. Franziskus-Hospital Münster besteht aus der Personalleitung, 4 Personalmanagern, 12 Personalbetreuern sowie den Stabsstellen für Bewerbermanagement, Fortbildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studienmanagement, Versicherungsmanagement und dem Justitiariat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalbetreuer / Steuerfachangestellten/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:
- Sie bearbeiten einen fest definierten Personenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung.
- Sie setzen die mtl. Entgeltabrechnung mit KIDICAP.PPay eigenverantwortlich um.
- Sie administrieren das elektronische Dienstplanprogramm (clinic planner).
- Sie erstellen Dienstverträge und weiteren Schriftverkehr mittels eines Dokumentenmanagementsystems und angeschlossener digitaler Personalakte.
- Sie sind persönlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden.
- Je nachdem welche Erfahrung und welche Interessen Sie haben und wohin Sie sich entwickeln möchten, kann die Gewichtung Ihrer Aufgaben variieren.
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:
- einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit KIDICAP.PPay
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse im AVR Caritas
- Erfahrung mit elektronischer Dienstplanungssoftware
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.
- Einen Arbeitsplatz in einer modernen Organisations- und Infrastruktur.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- JobRad und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Altersvorsorge (KZVK).
Rückfragen? Jederzeit gern. Für Fragen steht Ihnen unsere stv. Personalleiterin, Frau Azemina Hamidovic, gerne unter der Tel.Nr. 0251-935-4116 zur Verfügung.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Personalbetreuer / Steuerfachangestellter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH
Das St. Franziskus-Hospital Münster bietet Ihnen als Personalbetreuer / Steuerfachangestellten ein modernes Arbeitsumfeld in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit einer offenen und kollegialen Teamkultur. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach den AVR Caritas, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem erwartet Sie ein freundliches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Verbesserung der Personalbetreuung im Gesundheitswesen beizutragen.
Kontaktdaten:
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalbetreuer / Steuerfachangestellter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer / Steuerfachangestellter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
