Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion und Projektmanagement zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit einem engagierten Team und modernen Einrichtungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit kollegialer Zusammenarbeit und vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Qualitätsmanagement und Leitbildumsetzung suchen wir ab sofort einen Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir stellen uns vor
Das St.
Irmgardis-Krankenhaus in Süchteln ist ein zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und operative Orthopädie, konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie, Geriatrie, Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin.
Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St.
Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort, dem St.
Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St.
Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.
Die Klinik verfügt über 171 Planbetten mit sieben Fachabteilungen.
Mit rund 390 Mitarbeitenden betreuen und behandeln wir jährlich rund 6.000 stationäre und 22.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Die Klinik verfügt über 3 OP-Säle, eine interdisziplinäre Intensivstation mit 8 Betten und nimmt mit seiner modernen Zentralen Notaufnahme an der Notfallversorgung der Region teil.
Im Rahmen einer vom MAGS NRW geförderten Maßnahmen zur Umsetzung des Krankenhausplans NRW in Höhe von 28,7 Mio. € entsteht bis zum Jahr 2030 ein umfangreicher Erweiterungsbau zur Stärkung der altersmedizinischen Versorgung.
- Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion
- Projektmanagement mit Durchführung von Prozessanalysen, Erarbeitung von Lösungsansätzen und Prozessoptimierungen im Rahmen des laufenden Transformationsprozess inkl.
- Ausbau Digitalisierung
- die Pflege und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagementsystems
- die Beratung und Unterstützung aller Bereiche in Fragen zur Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- die Anwendung von Methoden und Instrumenten des Qualitäts- und Risikomanagements fallen in Ihren Aufgabenbereich (z.
- B. interne Audits, Beschwerdemanagement, Dokumentenlenkung, CIRS, Qualitätsbericht)
- die Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsverfahren (ISO 9001/p CC, Zentren)
- Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (z. B. in der Gesundheits- und Krankenpflege) und/oder ein Studium mit Bezug zum Gesundheits- und Krankenhauswesen
- profunde Kenntnisse insbesondere der klinischen Prozesse im Krankenhaus
- selbstständiges Arbeiten, hohe fachliche und persönliche Kompetenz, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen mit
- Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft
- Erfahrung im Bereich Qualitäts-, Risiko- und Projektmanagement sowie Durchführung von Audits und Begleitung von Zertifizierungen oder Bereitschaft zur Erlangung dieser Qualifikationen
- versierter Umgang mit MS-Office und Klinischen Informations-Systemen
- Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten
- Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie (flexible Arbeitszeitmodelle) sowie verlässliche Arbeitszeiten
- Sie übernehmen eine eigenverantwortliche, gestaltende Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
- Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes.
- Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
- Exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten sowie vielfältige Karrierechancen in einem engagierten und modernen Arbeitsumfeld
- Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichen Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
- Sie profitieren von weiteren Benefits wie z. B. Dienstradleasing
Ein gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang und gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen unseren Arbeitsalltag.
#J-18808-Ljbffr
Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) Arbeitgeber: St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH
Die Elisabeth Krankenhaus GmbH in Recklinghausen bietet Ihnen als Oberärztin/-arzt für Radiologie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Mit modernen medizinischen Geräten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas. Unsere wertschätzende Arbeitskultur und das betriebliche Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitäts- und Risikomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
