Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die letzte Lebenszeit unserer Gäste durch einfühlsame Pflege und individuelle Betreuung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterrabatte und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit Chancengleichheit und Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und Empathie im Umgang mit schwerstkranken Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
In Neuwied-Niederbieber bietet das stationäre Rhein-Wied Hospiz zwölf wohnliche Gästezimmer. Betreiber ist die Hospiz im Landkreis Neuwied gGmbH, die von der Marienhaus GmbH Waldbreitbach, dem Neuwieder Hospizverein e.V. und den Franziskanerbrüdern vom Heiligen Kreuz e.V. Hausen getragen wird. Wir begleiten Menschen mit einer fortschreitenden, nicht heilbaren Erkrankung mit begrenzter Lebenszeit, die eine hospizlich-palliative Begleitung wünschen. Gemeinsam mit unserem gesamten Team tragen wir dazu bei, die letzte Lebenszeit unserer Gäste so wertvoll wie möglich zu gestalten.
Ihre Vorteile
- Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
- Zusatzangebote: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Markenanbietern aus Bereichen wie Reisen, Mode, Technik und Mobilfunk sowie ein persönliches Dienstrad auch zur privaten Nutzung
- Verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Aufgabe: Als Unterzeichnende der Charta der Vielfalt steht die Einrichtung für eine offene, moderne Arbeitswelt. Ein wertschätzendes Umfeld fördert Chancengleichheit, Vertrauen und die individuelle Entfaltung aller Mitarbeitenden
- Berufliche und Persönliche Weiterentwicklung: Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert und Supervisionen, Fortbildungen, Teambuilding sowie gemeinsame Rituale schaffen Raum für Lernen, Reflexion und persönliches Wachstum sowie stärken den Teamzusammenhalt
- Ganzheitliche Pflege im Team: Individuelle Betreuungskonzepte werden gestaltet und der Ansatz der „ganzheitlichen Pflege“ in einem multiprofessionellen Team innerhalb eines hospizlichen Netzwerks im Kreis Neuwied gelebt
Ihr Arbeitsumfeld
Die Grund- und Behandlungspflege umfasst unter anderem die Medikamentengabe, das Schmerz- und Symptommanagement sowie die Wundversorgung. Außerdem werden s.c.-/Portnadeln, Drainagen und Dauerkatheter nach ärztlicher Anordnung versorgt. Ziel der Pflege ist es, Beschwerden zu lindern und die Lebensqualität der Gäste durch eine ganzheitliche Betreuung zu verbessern. Einfühlsame Gespräche und Beratung unterstützen Gäste und Angehörige bei Ängsten, Sorgen und in Trauersituationen. Im engen Austausch mit Ärzten, Therapeuten, Seelsorge und weiteren Fachkräften werden Pflegeziele gemeinsam abgestimmt und besprochen. Individuelle Pflegepläne werden erstellt, regelmäßig angepasst und sämtliche Maßnahmen vollständig digital dokumentiert.
Ihre Expertise
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie Basiskurs in Palliative Care (mindestens 160 Stunden) oder Bereitschaft zur Erlangung der Zusatzqualifikation
- Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörigen und sicheres, empathisches Handeln in belastenden Situationen
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Hospizteam einschließlich ehrenamtlicher Mitarbeitender sowie Interesse an den Zielen der Hospizarbeit und Identifikation mit der Einrichtung
- Offenheit für Selbstreflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit vielfältigen Lebensrealitäten und sensiblen Betreuungssituationen
- Hohe Lernbereitschaft, respektvoller Umgang mit Vielfalt und Identifikation mit einem werteorientierten Pflegeverständnis
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herr Marvin Maur, Tel. 0151/67261951.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Pflegefachkraft | Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Jakobus Hospiz
Kontaktperson:
St. Jakobus Hospiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft | Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Hospiz vorbeizuschauen oder anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft | Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Umgang mit schwerstkranken Menschen. Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Kompetenz mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Jakobus Hospiz vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rhein-Wied Hospiz und die Werte von Marienhaus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und über die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei es der Umgang mit schwerstkranken Menschen oder die Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position und dem Teamleben interessiert bist.
✨Empathie und Selbstreflexion betonen
In einem hospizlichen Umfeld ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagierst und wie wichtig dir die persönliche Weiterentwicklung ist. Das wird dir helfen, dich als wertvolle Ergänzung für das Team zu präsentieren.