Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Pflegekonzepte und begleite Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie im Umgang mit schwerstkranken Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
In Neuwied-Niederbieber bietet das stationäre Rhein-Wied Hospiz zwölf wohnliche Gästezimmer. Betreiber ist die Hospiz im Landkreis Neuwied gGmbH, die von der Marienhaus GmbH Waldbreitbach, dem Neuwieder Hospizverein e.V. und den Franziskanerbrüdern vom Heiligen Kreuz e.V. Hausen getragen wird. Wir begleiten Menschen mit einer fortschreitenden, nicht heilbaren Erkrankung mit begrenzter Lebenszeit, die eine hospizlich-palliative Begleitung wünschen. Gemeinsam mit unserem gesamten Team tragen wir dazu bei, die letzte Lebenszeit unserer Gäste so wertvoll wie möglich zu gestalten.
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung und Sozialleitungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Mitarbeiter-Benefits: Nutzen Sie unsere Mitarbeiter-Benefits-App für zahlreiche Rabatte bei führenden Anbietern und profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, einschließlich E-Bikes, für nachhaltige Mobilität.
- Verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Aufgabe: Als Unterzeichnende der Charta der Vielfalt stehen wir für eine moderne, offene Arbeitswelt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder individuellen Lebenswegen respektiert werden und ihr Potenzial entfalten können.
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv und nachhaltig. Durch Supervisionen, gezielte Fortbildungsangebote, Teambuildingmaßnahmen sowie gemeinsame Rituale schaffen wir Räume für Reflexion, Lernen und Wachstum.
- Ganzheitliche Pflege im Team: Gestalten Sie individuelle Betreuungskonzepte und leben Sie den Ansatz der „ganzheitlichen Pflege“ in einem multiprofessionellen Team innerhalb eines hospizlichen Netzwerks im Kreis Neuwied.
Das bringen Sie mit:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie der Basiskurs in Palliative Care (mind. 160 Stunden) oder die Bereitschaft zur Erlangung der Zusatzqualifikation.
- Einfühlungsvermögen und Erfahrung: Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörigen und die Fähigkeit, empathisch zu agieren.
- Teamarbeit und Identifikation: Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Hospizteam, einschließlich ehrenamtlicher Mitarbeiter, und ein starkes Interesse an den Zielen der Hospizarbeit sowie an der Identifikation mit unserer Einrichtung.
- Haltung und Offenheit: Offenheit für Selbstreflexion und Bereitschaft sich kontinuierlich zu sensibilisieren. Identifikation mit unserer Haltung im Rahmen unseres Pflegeleitbildes sich aktiv in der vielfalts- und migrationssensiblen Pflege weiterzubilden.
- Lernbereitschaft und Respekt gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten.
Ihre Aufgaben:
- Pflege & medizinische Versorgung: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege einschließlich Medikamentengabe, Schmerz- und Symptommanagement, Wundversorgung sowie Anlage und Pflege von s.c.-/Portnadeln, Drainagen und Dauerkathetern nach ärztlicher Anordnung.
- Palliative Begleitung: Ganzheitliche, symptomlindernde Pflege mit dem Ziel, Beschwerden zu reduzieren und den Gästen eine möglichst hohe Lebensqualität zu ermöglichen.
- Emotionale Unterstützung von Gästen & Angehörigen: Einfühlsame Begleitung durch Gespräche, Beratung und Unterstützung bei Ängsten, Sorgen und Trauer.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Ärzten, Therapeuten, Seelsorge und weiteren Fachkräften sowie aktive Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen zur Abstimmung individueller Pflegeziele.
- Pflegedokumentation & Pflegeplanung: Erstellung, Umsetzung und regelmäßige Überprüfung individueller Pflegepläne sowie sorgfältige digitale Dokumentation aller pflegerischen und medizinischen Maßnahmen.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herr Marvin Maur, Tel. 0151/67261951.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Pflegefachkraft (m/w/d) | Initiativbewerbung Arbeitgeber: St. Jakobus Hospiz
Kontaktperson:
St. Jakobus Hospiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) | Initiativbewerbung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Eine Initiativbewerbung kann oft der Schlüssel sein, um ins Gespräch zu kommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) | Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Marienhaus arbeiten möchtest und was dich an unserer Vision anspricht.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Jakobus Hospiz vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rhein-Wied Hospiz und die Werte von Marienhaus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und über die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei es die empathische Begleitung von Patienten oder die Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten, dem Team oder den Herausforderungen, die in der Einrichtung bestehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Lass deine Empathie und dein Engagement durchscheinen!