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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen von Gesprächen mit Schwangeren und Wöchnerinnen zur Identifizierung von Unterstützungsbedarf.
- Arbeitgeber: St. Johannes Hospital – ein innovativer Ort für moderne Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Dienstvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus – es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an medizinischen Entwicklungen teilzuhaben und aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheitsversorgung mitzuwirken.
Im Rahmen des Präventionsprogramms „Babylotse“ bieten wir unseren Patientinnen während des stationären Aufenthaltes in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe systematisch und niedrigschwellig Beratungen und Unterstützungen für belastete Familien an mit dem Ziel, individuellen Unterstützungsbedarf zu erkennen, diesen zu klären und bei Bedarf in das wohnortnahe Netz der Frühen Hilfen überzuleiten. Für diese Aufgabe suchen wir Sie als Babylotsen / Babylotsin im Rahmen eines Beschäftigungsumfangs von 20 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin.
Ihr Arbeitsalltag - Aufgaben
- Führen von individuellen, vertiefenden Gesprächen mit Schwangeren und Wöchnerinnen bzw. werdenden Eltern zur Identifizierung von individuellem, präventivem Unterstützungsbedarf in Bezug auf (psycho-)soziale sowie gesundheitliche Risikofaktoren
- Information und Beratung bei Fragen zu Frühen Hilfen und Kinderschutz sowie angemessene und ggf. aktive Vermittlung und Begleitung insbesondere in Unterstützungsangebote
- Beraten von Klinikmitarbeitenden zur Einschätzung von „unguten Bauchgefühlen“
- Koordinieren und Überwachen verschiedener Aktivitäten
- Gewährleistung einer tragfähigen Kooperation und Kommunikation mit klinikinternen und -externen Anbietern
- Zusammenarbeit mit den sozialen Netzwerken und Institutionen zur Sicherung des Kindeswohls
Das spricht für Sie
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege mit der Zusatzqualifikation zur Familien-Kinder-Gesundheitskrankenpflege
- Erfahrung in der Betreuung von Schwangeren und Wöchnerinnen wünschenswert
- Nachweisbare Erfahrungen im Bereich der Frühen Hilfen wünschenswert
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz
- Medizinische Vorkenntnisse sind wünschenswert
Das spricht für uns
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln - daran arbeiten wir gemeinsam.
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
Sie haben noch Fragen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen vorab: Herr Peter Jäger, Pflegedirektor, ☏ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Babylotse / Babylotsin (m/w/d) Arbeitgeber: St. Johannes Hospital Dortmund
Kontaktperson:
St. Johannes Hospital Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Babylotse / Babylotsin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel – besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei, die sich mit deinem Berufsfeld beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des St. Johannes Hospitals verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schwangeren und Familien! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht dich für die Interviewer greifbarer und authentischer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Babylotse / Babylotsin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schwangeren und Familien in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich qualifiziert! Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, sei es aus deinem Studium oder aus vorherigen Tätigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Johannes Hospital Dortmund vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Johannes Hospital verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Institution.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Schwangeren und Wöchnerinnen gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du individuelle Unterstützungsbedarfe erkannt und erfolgreich darauf reagiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Rolle des Babylotsen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die in dieser Position häufig auftreten, oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Anbietern gestaltet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.