Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen von Gesprächen mit Schwangeren und Wöchnerinnen zur Identifizierung von Unterstützungsbedarf.
- Unternehmen: St. Johannes Hospital – ein innovativer Ort für moderne Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Dienstvertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung wünschenswert.
Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus – es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an medizinischen Entwicklungen teilzuhaben und aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheitsversorgung mitzuwirken.
Im Rahmen des Präventionsprogramms „Babylotse“ bieten wir unseren Patientinnen während des stationären Aufenthaltes in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe systematisch und niedrigschwellig Beratungen und Unterstützungen für belastete Familien an mit dem Ziel, individuellen Unterstützungsbedarf zu erkennen, diesen zu klären und bei Bedarf in das wohnortnahe Netz der Frühen Hilfen überzuleiten. Für diese Aufgabe suchen wir Sie als Babylotsen / Babylotsin im Rahmen eines Beschäftigungsumfangs von 20 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin.
Ihr Arbeitsalltag - Aufgaben
- Führen von individuellen, vertiefenden Gesprächen mit Schwangeren und Wöchnerinnen bzw. werdenden Eltern zur Identifizierung von individuellem, präventivem Unterstützungsbedarf in Bezug auf (psycho-)soziale sowie gesundheitliche Risikofaktoren
- Information und Beratung bei Fragen zu Frühen Hilfen und Kinderschutz sowie angemessene und ggf. aktive Vermittlung und Begleitung insbesondere in Unterstützungsangebote
- Beraten von Klinikmitarbeitenden zur Einschätzung von „unguten Bauchgefühlen“
- Koordinieren und Überwachen verschiedener Aktivitäten
- Gewährleistung einer tragfähigen Kooperation und Kommunikation mit klinikinternen und -externen Anbietern
- Zusammenarbeit mit den sozialen Netzwerken und Institutionen zur Sicherung des Kindeswohls
Das spricht für Sie
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege mit der Zusatzqualifikation zur Familien-Kinder-Gesundheitskrankenpflege
- Erfahrung in der Betreuung von Schwangeren und Wöchnerinnen wünschenswert
- Nachweisbare Erfahrungen im Bereich der Frühen Hilfen wünschenswert
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz
- Medizinische Vorkenntnisse sind wünschenswert
Das spricht für uns
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln - daran arbeiten wir gemeinsam.
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
Sie haben noch Fragen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen vorab: Herr Peter Jäger, Pflegedirektor, ☏ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Babylotse / Babylotsin (m/w/d) Arbeitgeber: St. Johannes Hospital Dortmund
Das St. Johannes Hospital bietet nicht nur eine erstklassige medizinische Versorgung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeitenden. Mit einem starken Fokus auf individuelle Unterstützung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten durch umfangreiche Fortbildungsangebote und ein motiviertes Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheitsversorgung mitzuwirken und Teil eines zukunftsorientierten, krisensicheren Arbeitsplatzes zu werden.
Kontaktdaten:
St. Johannes Hospital Dortmund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Babylotse / Babylotsin (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Johannes Hospital Dortmund ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Johannes Hospital Dortmund.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Johannes Hospital Dortmund zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Babylotse / Babylotsin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Johannes Hospital Dortmund zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Johannes Hospital Dortmund relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Johannes Hospital Dortmund, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Johannes Hospital Dortmund vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
