Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung und Betreuung von kritisch kranken Patienten in der Intensivpflege.
- Arbeitgeber: St. Johannes Hospital – ein innovativer Ort für medizinische Entwicklungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung in der Intensivpflege wünschenswert.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten für alle Karrierestufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4403 - 4403 € pro Monat.
Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus – es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter/innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an medizinischen Entwicklungen teilzuhaben und aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheitsversorgung mitzuwirken.
Bei lebensbedrohlichen Krankheiten oder Verletzungen benötigen Patienten eine schnelle und intensive Versorgung. Diese leisten wir auf unseren drei Intensivstationen, der IMC-Station genauso wie in der Notaufnahme mit angeschlossener ZNA-Station. Intensivpflege ist eine komplexe Patientenüberwachung und -versorgung bei lebensbedrohlichen Erkrankungen, die konstant gewährleistet werden muss, z.B. bei Herzinfarkt, Organversagen oder nach verschiedenen Operationen.
Zurzeit suchen wir für unsere 18 Betten umfassende Operative Intensive Care Unit mit Schwerpunkt Herz- und Gefäßchirurgie eine Pflegefachperson, die uns mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise bereichert.
Ihre Aufgaben
- Versorgung und Betreuung von kritisch kranken Patienten nach großen Operationen mit Beatmungs-, Dialyse- und ECMO-Therapie
- Durchführung, Vorbereitung und Assistenz bei intensivmedizinischen Therapien und Interventionen
- Teilnahme am innerklinischen Reanimationsteam - schnelles und effektives Handeln in lebensbedrohlichen Situationen
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege sowie aktive Mitgestaltung der pflegerischen und organisatorischen Prozesse unter Berücksichtigung digitaler Lösungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Verbesserung der Patientenversorgung
Das spricht für Sie
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson (m/w/d), gerne mit Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie oder der Bereitschaft diese zu absolvieren
- Praxiserfahrung in der Intensivpflege wünschenswert, aber keine Voraussetzung - auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der (Intensiv-)Pflege sowie studierte Pflegekräfte sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet
- Selbstständiges, lösungsorientiertes und evidenzbasiertes Arbeiten
- Hohe kommunikative Fähigkeiten, sowie eine reflexive und empathische Haltung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im Rahmen der eigenständigen Versorgung schwerkranker Patientinnen und Patienten
- Teamorientierte Denkweise: Sie bringen die Fähigkeit mit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Ideen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
Das spricht für uns
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln - daran arbeiten wir gemeinsam
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle, mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation, bis zu 4.403,33 € brutto/Monat (zzgl. Intensivpflegezuschlag & Zeitzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch Dienstrad Leasing – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung durch unsere Praxisanleiter*innen und die Teilnahme an unserem Intensivakademie-Programm
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, z. B. Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
Sie haben noch Fragen? Herr Peter Jäger, Pflegedirektor, steht Ihnen bei Fragen unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachperson für die Operative Intensive Care Unit (m/w/d/) Arbeitgeber: St. Johannes Hospital Dortmund
Kontaktperson:
St. Johannes Hospital Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachperson für die Operative Intensive Care Unit (m/w/d/)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Intensivpflege beschäftigen, und sprich mit den Teilnehmern über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Intensivpflege anpasst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Intensivpflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson für die Operative Intensive Care Unit (m/w/d/)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du bereits in der Intensivpflege gearbeitet hast oder neu in diesem Bereich bist – teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Wir schätzen sowohl frische Perspektiven als auch erfahrene Fachkräfte.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Johannes Hospital Dortmund vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Johannes Hospital verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die neuesten Entwicklungen und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Intensivpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen oder kritischen Situationen reagierst und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in der Intensivpflege stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitungsprozesse und Fortbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage nach dem Intensivakademie-Programm und wie das Krankenhaus neue Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.