Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d)
Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d)

Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d)

Dessau Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in Einzel- und Gruppenarbeit.
  • Arbeitgeber: St. Johannis GmbH bietet vielfältige soziale Dienstleistungen für Kinder und Jugendliche.
  • Mitarbeitervorteile: 39 Stunden Vollzeit, 36 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildung und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen erforderlich.
  • Andere Informationen: Schichtdienst inklusive Nachtarbeit und Wochenenden; Führerschein Klasse B notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) Arbeitgeber St. Johannis GmbH Arbeitsort IHRE AUFGABEN: erzieherische Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern und Jugendlichen in Einzel- und Gruppenarbeit Beteiligung am Prozess der Hilfeplanung und -fortschreibung nach § 36 SGB VIII Erarbeitung individueller Betreuungspläne, Dokumentation, Erstellung von Berichten Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Jugendamt, Schulen, Beratungsstellen, etc.) Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten und Teilnahme an Ferienfreizeiten Organisation des pädagogischen Gruppenalltags der Einsatz erfolgt im Schichtdienst DAS BRINGEN SIE MIT: abgeschlossen pädagogische Ausbildung als Dipl.-Sozialpädagoge*in, staatl. anerkannte Erzieher*in, Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in (m/w/d) Zusatzqualifikation(en) erwünscht, aber nicht Bedingung Erfahrung in der Betreuung, Förderung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen physische und psychische Belastbarkeit, flexible Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (einschließlich Nachtarbeit, Wochenenden, Feiertage) ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit problembelasteten Familiensystemen sicherer Umgang mit Behörden, insbesondere mit dem Jugendamt die Bereitschaft zu mehrtägigen Ferienfahrten sicherer Umgang mit dem Kinder- und Jugendhilfegesetz Führerschein Klasse B ist zwingend notwendig PC-Kenntnisse WIR BIETEN IHNEN: selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten regelmäßige Fort- und Weiterbildung regelmäßige Teamsupervision Förderung der Mitarbeiter*innengesundheit Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Förderung bei der Anschaffung eines Fahrrades eine Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden eine Vergütung angelehnt an das Vergütungsniveau der AVR – Fassung Diakonie Mitteldeutschland 36 Tage Urlaub Jahressonderzahlung und anlassbezogene Zuwendungen Regelmäßige Teamevents und Feste Jährliche Mitarbeiterfreizeit und weitere Veranstaltungen BEWERBUNG: Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich oder per Mail an: Thomas Behrens thomas.behrens@sanktjohannis.org Post: St. Johannis GmbH – Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienstleistungen Albrechtsplatz 6, 06844 Dessau-Roßlau Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsunterlagen werden bei Nichtberücksichtigung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. ÜBER DIE ST. JOHANNIS GMBH: Die St. Johannis GmbH ist eine Tochterfirma der Stiftung Evangelische Jugendhilfe St. Johannis Bernburg. Unsere Arbeitsfelder umfassen Erziehungshilfen mit stationären, teilstationären, ambulanten und beratenden Angeboten im Salzlandkreis, Anhalt-Bitterfeld und Dessau-Roßlau, Jugendfreizeiteinrichtungen sowie Schulsozialarbeit in Dessau-Roßlau, eine Ökostation in Neugattersleben, ein Berufsfachzentrum in Bernburg, unsere Stiftungsfachschule für Sozialwesen in Bernburg und Migrationsarbeit in Magdeburg, Halle (Saale), Dessau-Rosslau, Stendal und im Salzlandkreis. ÜBER DIE STIFTUNG EVANGELISCHE JUGENDHILFE: Mit mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten in ganz Sachsen-Anhalt helfen wir Kindern und Jugendlichen in unseren Einrichtungen und betreuen und beraten Familien. Die Arbeitsfelder unserer Stiftung umfassen die ambulante und stationäre Jugendhilfe, verschiedene Arten der Erziehungshilfen, Kindertagesbetreuung, Schulen, Berufsförderung, Berufsausbildung und Berufsorientierung, Jugendsozialarbeit, Migrations- und interkulturelle Arbeit, sowie das Pflegekinderwesen. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website: www.stejh.de

Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) Arbeitgeber: St. Johannis GmbH

Die St. Johannis GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der stationären Kinder- und Jugendhilfe nicht nur ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht, sondern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie Teamsupervision bietet. Mit 36 Tagen Urlaub, einem attraktiven Vergütungsniveau und zahlreichen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer Vollzeitstelle in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
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Kontaktperson:

St. Johannis GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Förderung von Kindern und Jugendlichen eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, um den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d)

Erzieherische Fähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Flexibilität
Belastbarkeit
Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilfegesetz
Dokumentationsfähigkeiten
Planung von Freizeitaktivitäten
Zusammenarbeit mit Institutionen
Fähigkeit zur Erstellung individueller Betreuungspläne
PC-Kenntnisse
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individuelle Bewerbungsunterlagen: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf individuell für diese Position. Betone deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen.

Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die St. Johannis GmbH interessierst und was dich an der Arbeit in der stationären Kinder- und Jugendhilfe reizt. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Motivation, mit herausfordernden Familiensystemen zu arbeiten.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Johannis GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Zeige Empathie und Verständnis

In der Kinder- und Jugendhilfe ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und den Umgang mit herausfordernden Familiensituationen betreffen.

Kenntnisse über das Kinder- und Jugendhilfegesetz

Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Kinder- und Jugendhilfegesetzes verstehst. Dies könnte während des Interviews angesprochen werden, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Wissen in deiner Arbeit anwenden würdest.

Fragen zur Teamarbeit vorbereiten

Da die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und im Team wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.

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St. Johannis GmbH
Standort: Dessau
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