Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and guide children and youth in a residential care group.
- Arbeitgeber: Join St. Johannis-Verein Eggenfelden, a dedicated organization focused on youth welfare.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours with 32 hours per week or as agreed.
- Warum dieser Job: Make a real impact in young lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant qualifications in social work or youth care are required.
- Andere Informationen: This position is a parental leave replacement, offering a unique opportunity to gain experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachkraft Stationäre Jugendhilfe (m/w/d) Kinder- und Jugendwohngruppe
Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams (Elternzeitvertretung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Arbeitszeit:
Arbeitszeit nach Dienstplan im Schichtdienst mit 32,00 Wochenstunden oder nach Vereinbarung
Bewerbungsunterlagen:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen schriftlich an:
St. Johannis-Verein Eggenfelden e. V.
Axel Reindl
Gesamtleitung
Pfarrkirchener Str. 40 a
84307 Eggenfelden
Angaben zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft Stationäre Jugendhilfe (m/w/d) Kinder- und Jugendwohngruppe Arbeitgeber: St. Johannis-Verein Eggenfelden e. V.
Kontaktperson:
St. Johannis-Verein Eggenfelden e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Stationäre Jugendhilfe (m/w/d) Kinder- und Jugendwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in stationären Einrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten, da Schichtdienste und die Zusammenarbeit im Team entscheidend sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Stationäre Jugendhilfe (m/w/d) Kinder- und Jugendwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast, einschließlich Lebenslauf und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass diese aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Qualifikationen darlegst. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für die Position geeignet machen.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung schriftlich an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente ordentlich formatiert und gut lesbar sind.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Johannis-Verein Eggenfelden e. V. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über den St. Johannis-Verein und die spezifischen Anforderungen der Fachkraft Stationäre Jugendhilfe. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der stationären Jugendhilfe unter Beweis stellen. Betone, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Jugendhilfe ist es wichtig, empathisch zu sein und gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
