Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die verschiedenen Bereiche im Gesundheitswesen kennen und entwickle wichtige Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: St. Johannisstift, ein engagierter Träger im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Rabatte für Sport- und Wellnessangebote sowie eine Abschlussprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit und erlebe eine sinnvolle Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss, Freude am Umgang mit Menschen und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1070 - 1204 € pro Monat.
Das St. Johannisstift ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts mit etwa 800 Mitarbeitern und versorgt mit seinen zwei Geschäftsbereichen, der Altenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe, alte und kranke Menschen sowie Kinder und Jugendliche – und das seit über 150 Jahren. Als freigemeinnütziger, evangelischer Träger vielfältiger Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen bietet das St. Johannisstift hilfsbedürftigen Menschen ein umfassendes Angebot in nahezu allen Lebenssituationen.
Das Wichtigste in Kürze:
- Beginn:
- Stellenumfang: in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Einsatzort: Paderborn
Das erwartet Dich:
Während der dreijährigen dualen Ausbildung zum Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen lernst Du die verschiedensten Bereiche unseres Unternehmens kennen. So durchläufst Du unter anderem die zentralen Bereiche Finanzwesen, Controlling, Personalwesen und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Verwaltungen der Altenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe. Hierbei entwickelst Du ein Verständnis für die Strukturen des Gesundheits- und Sozialwesens und lernst die Einrichtungen und Angebote der Stiftung kennen.
Was Du mitbringen solltest:
- einen erfolgreichen mittleren Schulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss
- Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Umgangsformen
- eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
- eine hohe EDV-Affinität und Kenntnisse in den Programmen MS Word und MS Excel
- sehr gute Mathe- und Deutschkenntnisse
Wir bieten Dir:
- vielseitige Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche eines Gesundheits- und Sozialunternehmens
- regelmäßige Feedbackgespräche und jährlicher Lehrmittelzuschuss
- 30 Tage Jahresurlaub und Freistellung für die Prüfungsvorbereitung
- Seminare zur Prüfungsvorbereitung
- ein flexibles Arbeitszeitsystem bei 39 Std./Woche
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bestandteil des Tarifvertrages (BAT-KF)
- tarifliche Ausbildungsvergütung nach AzubiO
- von ausbildungsspezifischen Fort- und Weiterbildungen
- eine Abschlussprämie bei Ausbildungsende
Der Berufsschulunterricht erfolgt an zwei Tagen in der Woche am Rudolf-Rempel-Berufskolleg in Bielefeld. Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.
Übrigens: Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.
Auszubildende zum Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen Arbeitgeber: St. Johannisstift Paderborn
Kontaktperson:
St. Johannisstift Paderborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende zum Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen interessierst, zögere nicht, direkt mit Marina Brosius in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das St. Johannisstift und seine Werte. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende zum Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und aufgeschlossene Sprache, die zu unserem Team passt. Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung im Gesundheitswesen interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Ausbildung wichtig sind. Zeig uns, dass du Spaß am Umgang mit Menschen hast und über gute Mathe- und Deutschkenntnisse verfügst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Johannisstift Paderborn vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Johannisstift verschaffen. Schau dir die verschiedenen Bereiche an, in denen sie tätig sind, und überlege, wie deine Rolle als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen dazu passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Ausbildung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Menschen in diesem Berufsfeld wichtig ist, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein freundliches Auftreten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft. Erkläre, wie du dich auf neue Aufgaben vorbereitest und welche Strategien du nutzt, um dich in neue Themen einzuarbeiten. Das wird gut ankommen!