Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Wohngruppen und gestalte innovative Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer respektvollen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für unser Leitungsteam im Bereich der Hilfen zur Erziehung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach §34 SGB VIII unbefristet in Teil- bis Vollzeit (75-100%).
Unser Angebot:
- Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- fachliche und personelle Leitung von verschiedenen Wohngruppen
- Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
- eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- die Möglichkeit, einen Ausbau von weiteren Angeboten mitzugestalten
- Bezahlung nach TVöD SuE S17 / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit 30,00€/mtl.), JobRad, Stuttgart-Zulage
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen
Sozialpädagog*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach §34 SGB VIII - Vollzeit / Teil in Baden-Baden Arbeitgeber: St. Josef gGmbH
Als Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf den Grundwerten Freiheit, Würde und Solidarität basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer systematischen Einarbeitung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise durch Hilfe bei der Kitaplatzsuche und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenzuschüsse.
