Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Wohngruppen für junge Menschen und ihre Familien.
- Unternehmen: St. Josef gGmbH, ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit spirituellen Angeboten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Erziehungshilfe und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser Leitungsteam im Bereich der Hilfen zur Erziehung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach §34 SGB VIII, unbefristet in Vollzeit.
Unser Angebot:
- Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Fachliche und personelle Leitung von verschiedenen Wohngruppen
- Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
- Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, einen Ausbau von weiteren Angeboten mitzugestalten
- Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Beuschussung des Deutschland-JobTickets mit 30,00€/mtl.), JobRad, Stuttgart-Zulage
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Erforderliche Qualifikationen:
- Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfen
- Ausgeprägte Fachkompetenz
- Den Willen und die Fähigkeit, Angebote weiterzuentwickeln und die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten
- Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu begeistern
- Eine klare und verbindliche Kommunikation sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen, den Familien als auch mit unseren Kooperationspartner*innen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien
- Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- Beziehungs- und systemorientiertes pädagogisches Handeln
- Lernbereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- Ein fördernder und partizipativer Führungsstil
- Mitgliedschaft in einer Kirche (ACK)
St. Josef als Arbeitgeber:
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt. Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung. Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet zwei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Hilfen zur Erziehung Arbeitgeber: St. Josef gGmbH
Die St. Josef gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Leitungsstelle im Bereich der Hilfen zur Erziehung bietet. Mit einer positiven Unternehmenskultur, die von Respekt und Achtung geprägt ist, sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen, während sie in einem innovativen Team an der Gestaltung wertvoller Angebote für Kinder und Jugendliche in Stuttgart mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Hilfen zur Erziehung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Das zeigt Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Bereich der Hilfen zur Erziehung im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Hilfen zur Erziehung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Fachbereichsleitung passen.
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josef gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von St. Josef gGmbH. Zeige in deinem Interview, dass du die Grundwerte wie Freiheit, Würde und Solidarität schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fachkompetenz und deinen partizipativen Führungsstil unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Motivation für die Weiterentwicklung
Stelle klar, dass du nicht nur die aktuellen Angebote leiten, sondern auch aktiv an deren Weiterentwicklung mitarbeiten möchtest. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest und wie du das Team motivieren kannst, um gemeinsam neue Wege zu gehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Zeige, wie du klare und verbindliche Kommunikation pflegst, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Familien und Kooperationspartnern. Das ist besonders wichtig in einem Bereich, der auf Beziehungen basiert.
