Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in unseren Einrichtungen durchführen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe mit respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kitaplatzsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Umfeld für Kinder und Mitarbeitende mit deinem handwerklichen Geschick.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Haustechniker*in
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Technisch versierte Allrounderkraft oder eine*n
- Haustechniker*in / Handwerker*in in
- Vollzeit
- Stellenbeschreibung
Zur Unterstützung unserer Kindertagesstätten, Verwaltungs- und Sozialeinrichtungen suchen wir eine engagierte Fachkraft im technischen Dienst.
Sie übernehmen Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten, betreuen die technische Ausstattung unserer Gebäude und unterstützen bei der Dokumentation.
Dabei arbeiten Sie selbstständig, serviceorientiert und stehen als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen vor Ort zur Verfügung.
Durch Ihr handwerkliches Geschick und Ihr technisches Verständnis tragen Sie zu einem sicheren und funktionierenden Umfeld für Kinder, Mitarbeitende und Besucher bei.
Wer wir sind
Wir sind ein motiviertes 13-köpfiges Team und betreuen rund 30 Objekte im Kita-, Schul- und Jugendhilfebereich.
Jedes Teammitglied bringt seine Erfahrungen und Fähigkeiten mit ein und bereichert dadurch unseren Arbeitsalltag.
- Unser Angebot
- eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- gute, materielle und technische Ausstattung
- Bezahlung nach TvÖD VKA
- geregelte Arbeitszeiten von Montag-Freitag
- Zusammenarbeit mit einem leistungsfähigen Team
- gründliche Einarbeitung
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (VVS-Firmenticket), Job Rad
- Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z.
Schreiner/Tischler, Holzmechaniker, Elektriker, Anlagenmechaniker, Hausmeister oder vergleichbare Qualifikation)
- Gute Kenntnisse im Bereich Holzverarbeitung, Möbelbau, Reparaturen und Instandhaltung
- Technisches Verständnis für Gebäude- und Betriebstechnik
- Interesse an neuen technischen Entwicklungen und digitalen Lösungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freundliches, offenes und serviceorientiertes Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen und Aufgeschlossenheit für Tätigkeiten im sozialen Bereich
- Verständnis für die besonderen Anforderungen in Kindertagesstätten, Verwaltungs- und Sozialeinrichtungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Teams, Excel, Access, Word)
- Erfahrung in der digitalen Dokumentation und Administration von Vorteil
- Führerschein idealerweise BE
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
- Hands-on-Mentalität und pragmatische Lösungsorientierung
- Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und technische Systeme einzuarbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- St. Josef als Arbeitgeber
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien.
Wir sind ein verlässlicher Partner für die Betreuung in Kindertagesstätten, Kinder– und Familienzentren und an Schulen.
Im Bereich Hilfen zur Erziehung unterstützen wir durch bedarfsorientierte ambulante und stationäre Hilfen.
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Haustechniker*in Arbeitgeber: St. Josef gGmbH
Als Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf den Grundwerten Freiheit, Würde und Solidarität basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer systematischen Einarbeitung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise durch Hilfe bei der Kitaplatzsuche und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenzuschüsse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Haustechniker*in erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei St. Josef gGmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei St. Josef gGmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an St. Josef gGmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für St. Josef gGmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josef gGmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
