Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küche und sorge für gesunde, kindgerechte Ernährung für 650 Kinder.
- Unternehmen: St. Josef, ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Stuttgart.
- Vorteile: Respektvolle Unternehmenskultur, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Essensangebot für Kinder und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hauswirtschaft oder als Koch/Köchin sowie Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Küchen- und Hauswirtschaftsteams in St. Josef suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Küchenleiter*in 100% (m/w/d).
Ausbildung als Hauswirtschafliche*r Betriebsleiter*in, Hauswirtschaftsmeister*in, Hauswirtschafter*in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Organisation und Leitung des Küchenbereiches. Sie planen und bereiten eine ausgewogene, kindergerechte Ernährung für insgesamt 650 Kinder und Jugendliche, darunter 200 Kleinkinder, zu. Darüber hinaus erstellen Sie Speisepläne unter Berücksichtigung der geltenden Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP), übernehmen die Warenbestellung, Lagerhaltung sowie die Kontrolle des Wareneinsatzes und sind für die Anleitung und Koordination des Küchenpersonals verantwortlich. Sie stellen die Sauberkeit und Hygiene im gesamten Küchenbereich sicher, arbeiten eng mit dem Hauswirtschaftsteam sowie den pädagogischen Teams zusammen und planen, bereiten und begleiten die Verpflegung bei Festen, Veranstaltungen und besonderen Aktionen.
Unser Angebot:
- Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Gute, materielle und technische Ausstattung
- Bezahlung nach TvÖD
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag-Freitag
- Zusammenarbeit mit einem leistungsfähigen Team
- Gründliche Einarbeitung
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 30,00), Job Rad, Stuttgart-Zulage
Ihr Profil:
- Ausbildung als Hauswirtschafliche*r Betriebsleiter*in, Hauswirtschaftsmeister*in, Hauswirtschafter*in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, idealerweise im Bereich Kindertagesstätten
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Kenntnisse der Lebensmittelhygiene (HACCP)
- Kreativität und Freude am Kochen im Schwerpunkt für Kinder
- Verantwortungsbewusst, zuverlässig
- Selbstständige Arbeitsweise
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch in Wort und Schrift
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
St. Josef als Arbeitgeber:
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt. Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Böhler, Tel. 0176 11666505
Bewerbungsfrist 14.08.2026
Küchenleiter*in Arbeitgeber: St. Josef gGmbH
Als Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf den Grundwerten Freiheit, Würde und Solidarität basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer systematischen Einarbeitung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise durch Hilfe bei der Kitaplatzsuche und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenzuschüsse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küchenleiter*in erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei St. Josef gGmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge St. Josef gGmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei St. Josef gGmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von St. Josef gGmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von St. Josef gGmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josef gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von St. Josef gGmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit St. Josef gGmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
