Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten mit Kindern und Familien in einer kreativen und respektvollen Umgebung.
- Unternehmen: St. Josef gGmbH, eine Kita mit positiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und spirituelle Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe persönliche und berufliche Wachstumschancen.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unsere Kita 16 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß §7 KitaG im Krippen- und Kitabereich mit 80 % Stellenumfang. Die Kita 16 bietet insgesamt 30 Plätze für Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren, davon 10 Krippenkinder. Die Öffnungszeiten sind Montag‑Freitag von 8‑16 Uhr. Eine Besonderheit stellt der große Gartenbereich dar, der gemeinsam mit der Kita 15 genutzt wird.
Qualifikationen
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Qualifizierung als Sprachförderkraft oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiter zu qualifizieren
- Ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
- Einsetzungsbereitschaft, Kooperationsvermögen, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- Offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
- Lernbereitschaft, Kreativität und Interesse an Weiterentwicklung
- Positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich
Anstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Stellenumfang
80 % Teilzeit
Unser Angebot
- Die Stelle ist bis zum befristet
- Wünschenswert: Verteilung der Arbeitszeit auf fünf Tage pro Woche
- Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- EEC‑Konsultationskita für Fachschulen und interessierte Träger/Einrichtungen
- Systematische Einarbeitung; kompetente, fachliche Begleitung
- Gute, materielle und technische Ausstattung
- Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Grundschulung zum pädagogischen Ansatz EEC (5 Module)
- Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, außerdem 2 Regenerationstage plus 2 Umwandlungstage möglich nach TVöD SuE
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland‑JobTickets mit € 30,00), Job‑Rad, Stuttgart‑Zulage
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita 16 (U3 + Ü3) Arbeitgeber: St. Josef gGmbH
Die St. Josef gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und respektvolle Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, ist die Kita 16 ein idealer Ort für Pädagogische Fachkräfte, die in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem großen Gartenbereich, der die Arbeit mit Kindern bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita 16 (U3 + Ü3) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der frühkindlichen Bildung zu tun haben. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen und Ideen zur Arbeit mit Kindern auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von den richtigen Leuten entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und das Team. Überlege dir, wie du deine Qualifikationen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das ist ein echter Pluspunkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita 16 (U3 + Ü3) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Kindern und Familien.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade in unserer Kita arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Arbeit mit Kindern? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josef gGmbH vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Werte und die Philosophie der Kita. Informiere dich über den EEC-Pädagogikansatz, um im Gespräch zeigen zu können, dass du dich mit den Zielen der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Familien verdeutlichen. So kannst du deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Kita, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Stelle wirklich interessierst.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Freude an der Arbeit mit Kindern und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Team, einen Eindruck davon zu bekommen, wie gut du ins Team passen würdest.
