Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Unternehmen: Kita 14 mit einem respektvollen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Kita 14 suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft gemäß §7 KitaG (m/w/d) für den Bereich Ü3 (80-100 %).
Die Kita 14 bietet insgesamt 56 Plätze für Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren. Die Öffnungszeiten sind Montag-Freitag von 8-16 Uhr. Die generationsübergreifende Ausrichtung stellt eine Besonderheit dar.
Unser Angebot:
- Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- EEC Konsultationskita für Fachschulen und interessierte Träger/Einrichtungen
- Systematische Einarbeitung; kompetente, fachliche Begleitung
- Gute, materielle und technische Ausstattung
- Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Grundschulung zum pädagogischen Ansatz EE (5 Module)
- Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 30,00), Job-Rad, Stuttgart-Zulage
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Ihr Profil:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
- Einsatzbereitschaft, Kooperationsvermögen, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- Offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
- Lernbereitschaft, Kreativität und Interesse an Weiterentwicklung
- Positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen.
St. Josef als Arbeitgeber:
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt. Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir den Kindern Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung. In unseren Kindertagesstätten und Kinder- und Familienzentren arbeiten wir nach dem Early Excellence Ansatz. Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungsbedarfen der Kinder und ihren Familien. Die enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer gelebten Erziehungspartnerschaft ist für uns selbstverständlich. Wir knüpfen an den Lebenswelten und individuellen Themen der Familien an und sehen dies als Grundlage unserer Arbeit. Das Verständnis von Emmi Pikler hinsichtlich Erziehung, Pflege und den notwendigen Entwicklungsbedingungen ist im Kleinkindbereich neben EE handlungsleitend.
Ansprechpartner*in: Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Özyavuz, Tel. 0711/
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Kita (Ü3) Arbeitgeber: St. Josef gGmbH
Die Kita 14 in Stuttgart-Ost bietet eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Familien ausgerichtet ist. Mit einer systematischen Einarbeitung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die Kita nicht nur die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Fahrkostenzuschuss, was die Kita zu einem hervorragenden Arbeitgeber im sozialen Sektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Kita (Ü3) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogischen Ansatz. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Kita (Ü3) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist uns wichtig!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu unserer Kita passen.
Mach einen klaren Eindruck:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josef gGmbH vorbereitet
✨Verstehe den Early Excellence Ansatz
Mach dich mit dem Early Excellence Ansatz vertraut, da dieser für die Kita von zentraler Bedeutung ist. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Kooperations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Reflektiere über herausfordernde Situationen
Bereite dich darauf vor, über herausfordernde Situationen zu sprechen, die du in der Vergangenheit erlebt hast. Zeige, wie du diese gemeistert hast und was du daraus gelernt hast, um deine Standhaftigkeit und Reflexionsfähigkeit zu demonstrieren.
