Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Wohngruppen und entwickle innovative Angebote für junge Menschen.
- Unternehmen: St. Josef, ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und übertarifliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Erziehungshilfe und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Hilfen zur Erziehung
Für unser Leitungsteam im Bereich der Hilfen zur Erziehung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Sozialpädagog in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach 34 SGB VIII, unbefristet in Teil- bis Vollzeit (75-100%).
Unser Angebot:
- Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- fachliche und personelle Leitung von verschiedenen Wohngruppen
- Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
- eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- die Möglichkeit, einen Ausbau von weiteren Angeboten mitzugestalten
- Bezahlung nach TVöD SuE S17 / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit 30,00€/mtl.), JobRad, Stuttgart-Zulage
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfen
- ausgeprägte Fachkompetenz
- den Willen und die Fähigkeit, Angebote weiterzuentwickeln und die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten
- die Fähigkeit, Mitarbeiter innen zu motivieren und zu begeistern
- eine klare und verbindliche Kommunikation sowohl mit unseren Mitarbeiter innen, den Familien als auch mit unseren Kooperationspartner innen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien
- Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- beziehungs- und systemorientiertes pädagogisches Handeln
- Lernbereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- einen fördernden und partizipativen Führungsstil
- Mitgliedschaft in einer Kirche (ACK) wünschenswert
St. Josef als Arbeitgeber:
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt. Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.
Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet zwei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training "ELISA" bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.
Ansprechpartner in: Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Joachim Friz, Tel. 0176 -
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - inklusive Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen.
Online-Bewerbung
Referenz-Nr.: YF-44424 (in der Bewerbung bitte angeben)
Mehr über St. Josef als Arbeitgeber erfahren Sie hier: Recruiting Trailer (Youtube)
Sozialpädagog in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach 34 SGB VIII - Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: St. Josef gGmbH
St. Josef ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der eine positive Unternehmenskultur fördert, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, übertariflichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Fahrkostenzuschuss. Zudem bieten wir die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Angebote mitzuwirken und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Stuttgart.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach 34 SGB VIII - Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über uns als Arbeitgeber. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und Familien. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich mit ihrer Mission identifizieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach 34 SGB VIII - Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist. Verknüpf deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Vergiss nicht, auch deine Fort- und Weiterbildungen zu erwähnen – das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge deiner Bewerbung alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse oder Zertifikate von Fortbildungen sein. So können wir uns ein umfassendes Bild von deinem Werdegang machen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josef gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über St. Josef und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Angebote und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fachkompetenz, Teamfähigkeit oder deinen Führungsstil unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Fachbereichsleitung klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Wohngruppen aktuell haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Angebote.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, dich in die Organisation einzubringen und dass du eine positive Einstellung zur Zusammenarbeit mit deinem Team hast.
