Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Wohngruppen für junge Menschen und ihre Familien.
- Unternehmen: Etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit christlich-franziskanischen Werten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Erziehungshilfe und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Für unser Leitungsteam im Bereich der Hilfen zur Erziehung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach §34 SGB VIII, unbefristet in Teil- bis Vollzeit (75-100 %).
Unser Angebot:
- Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Fachliche und personelle Leitung von verschiedenen Wohngruppen
- Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
- Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, einen Ausbau von weiteren Angeboten mitzugestalten
- Bezahlung nach TVöD SuE S17 / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets mit 30,00 €/mtl.), JobRad, Stuttgart‑Zulage
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfen
- Ausgeprägte Fachkompetenz
- Den Willen und die Fähigkeit, Angebote weiterzuentwickeln und die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten
- Die Fähigkeit, Mitarbeitenden zu motivieren und zu begeistern
- Eine klare und verbindliche Kommunikation sowohl mit unseren Mitarbeitenden, den Familien als auch mit unseren Kooperationspartnern
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien
- Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- Beziehungs- und systemorientiertes pädagogisches Handeln
- Lernbereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- Ein fördernder und partizipativer Führungsstil
- Mitgliedschaft in einer Kirche (ACK) wünschenswert
St. Josef als Arbeitgeber:
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart‑Ost und Bad Cannstatt. Unser christlich‑franziskanisches Menschenbild vermittelt Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung. Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet zwei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern‑Kind‑Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.
Ansprechpartner:
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Joachim Friz, Tel. 0176 - …
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen.
Sozialpädagog in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach 34 SGBVIII - Vollzeit / T[...] Arbeitgeber: St. Josef gGmbH
St. Josef ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und respektvolle Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung von Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, übertariflicher Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie zusätzlichen Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Fahrkostenzuschuss, bietet St. Josef nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung in Stuttgart.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach 34 SGBVIII - Vollzeit / T[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Sozialpädagoge zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für Wohngruppen nach 34 SGBVIII - Vollzeit / T[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu uns und der Stelle als Fachbereichsleitung passt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der stationären Erziehungshilfen und zeige, wie du unsere Werte von Respekt und Solidarität lebst. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josef gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission der Organisation verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Hilfen zur Erziehung gestalten und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fachkompetenz und deinen Führungsstil unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Arbeit mit jungen Menschen oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein fördernder und partizipativer Führungsstil ist wichtig, also lass die Interviewer wissen, wie du mit deinem Team zusammenarbeiten möchtest und welche Werte dir wichtig sind.
