Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Erwachsene mit psychischen Erkrankungen in einem recovery-orientierten Umfeld.
- Unternehmen: St. Josef-Haus Liesborn gGmbH – ein Ort der Wertschätzung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/-in und EDV-Kenntnisse.
Suchst du eine erfüllende und herausfordernde Position im sozialen Bereich, in der du dein Fachwissen und deine Empathie voll einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach engagierten Fachkräften, die mit Leidenschaft und Professionalität die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner*innen sicherstellt. Wenn du gerne in einem recovery-orientierten Umfeld arbeiten möchtest und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Das erwartet dich bei uns:
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Job-Bike-Leasing
- Jahressonderzahlung
- Anteilige Übernahme deiner Kinderbetreuungskosten
- EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Erstattung der Fahrtkosten ab dem 16. Kilometer
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders
- Fortbildungen – denn diese sind für uns selbstverständlich
- Ein gesichertes Ausfallmanagement
- Sportnavi
- Vergünstigungen bei vielen Onlineshops mit Corporate Benefits
- Reflektion der Tätigkeiten via Supervisionen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Heilerziehungspfleger/-in
- Du bist fit im EDV-Bereich
- Bereitschaft im Schichtdienst zu Arbeiten
- Du schaust über den Tellerrand und probierst gerne neue pädagogische Ansätze aus
- Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für dich Selbstverständlich
Das könnten deine zukünftigen Aufgaben bei uns sein:
- Du betreust und förderst Erwachsene mit psychischer und/oder neurologischer Erkrankung in der besonderen Wohnform
- Du übernimmst die Planung, Anleitung und Reflexionen mit den Bewohner*innen des Hauses
- Du führst einfache Behandlungspflege durch
- Du kümmerst dich um die Beziehungsgestaltung im Bezugsbetreuersystem
- Entwickelst verschiedene Angebote für unsere Bewohner*innen
- Du bist verantwortlich für die Dokumentation
Das macht uns besonders: Unsere Aufgabe ist die Förderung/Betreuung der Bewohner*innen, damit sie möglichst selbstbestimmt und eigenständig ihr Leben gestalten können. Wir verfolgen den Recovery-Ansatz und begegnen den Bewohner*innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf flache Hierarchien und sehen Mitarbeiter*innen, die Projekte/ Ideen gemeinsam mit Bewohner*innen umsetzen als Bereicherung.
Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) auf geringfügiger Basis Arbeitgeber: St. Josef-Haus Liesborn gGmbH
Das St. Josef-Haus Liesborn gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im sozialen Bereich, der dir die Möglichkeit bietet, in einem recovery-orientierten Umfeld zu arbeiten und deine Fachkenntnisse sowie Empathie voll einzubringen. Mit einer Vielzahl an Fortbildungsangeboten, flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, sondern bieten auch attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte gemeinsam mit uns das Leben unserer Bewohner*innen selbstbestimmt und eigenständig.
Kontaktdaten:
St. Josef-Haus Liesborn gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) auf geringfügiger Basis erhalten könntest
✨Genieße lokale Netzwerke!
In der Sozialarbeit spielen lokale Netzwerke eine riesige Rolle. Besuche beispielsweise Veranstaltungen in deiner Nachbarschaft, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und vielleicht sogar von offenen Minijobs zu erfahren.
✨Finde soziale Projekte und Initiativen!
Schau dich nach sozialen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung um, die Minijob-Aushilfen suchen. Oftmals haben kleinere Organisationen nicht die Ressourcen für große Rekrutierungsprozesse und freuen sich über Eigeninitiative.
✨Praktikumshilfen – Erweitere dein Netzwerk!
Nutze Praktikumshilfen oder Plattformen wie die von uns bei StudySmarter, wo du tolle Aushilfsjobs in der Sozialarbeit findest. So hast du die Chance, deine Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig in ein festes Team reinzuschnuppern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Minijobs in der Sozialarbeit zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, schnell zu handeln und direkt mit St. Josef-Haus Liesborn gGmbH in Kontakt zu treten, ohne durch die klassische Bewerbungsmühle gehen zu müssen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) auf geringfügiger Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!:Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Nutze dein Anschreiben, um persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorzuheben, die deine Eignung für den Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) auf geringfügiger Basis bei St. Josef-Haus Liesborn gGmbH zeigen.
Praktische Erfahrungen zählen!:In der Sozialarbeit sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Liste in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Nebenjobs auf, die dir Kenntnisse im Umgang mit Menschen oder in der Teamarbeit vermittelt haben. Dies wird deinem Profil einen weiteren Schub geben!
Flexibilität ist gefragt!:Für einen Minijob ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Mache deutlich, wann du einsatzbereit bist, um dem Team bei St. Josef-Haus Liesborn gGmbH bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Interesse an der Position und macht die Planung einfacher.
Hebe deine Soft Skills hervor:In der Sozialarbeit sind Soft Skills unerlässlich. Betone Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team bei St. Josef-Haus Liesborn gGmbH passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josef-Haus Liesborn gGmbH vorbereitet
✨Fragen zur sozialen Intelligenz vorbereiten
In der Sozialarbeit dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Ansatz und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Klienten und Teams beleuchten. Überlege dir, wie du schwierige Situationen bewältigen würdest oder ein Beispiel für einfühlsame Interaktion geben kannst.
✨Ethische Fragestellungen im Gespräch thematisieren
In der Sozialarbeit ist es wichtig, die ethischen Richtlinien zu verstehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu ethischen Dilemmas zu diskutieren und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Klienten immer im Mittelpunkt stehen.
✨Praktische Erfahrungen und Motivation betonen
Als Minijob-Aushilfe in der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit unterschiedlichen Klienten klar kommunizierst. Sprich über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten und welche Lehren du daraus gezogen hast. Das zeigt, dass du motiviert und lernbereit bist!
✨Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Gerade in der Sozialarbeit ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in vorherigen Tätigkeiten an verschiedene Situationen angepasst hast und dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
