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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Anleitung von Bewohner/innen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Innovatives Dienstleistungsunternehmen in der stationären Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Ausbildungsplanung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Betreuung und Förderung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Gewünschte Qualifikationen: EDV-Kenntnisse, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du befindest dich am Ende deiner Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen in der Praxis weiter zu vertiefen? Dann bieten wir dir im Rahmen eines Anerkennungsjahres die perfekte Gelegenheit, deine berufliche Entwicklung auf das nächste Level zu heben!
In unserem engagierten Team erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der du deine Fachkompetenz weiter ausbauen und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen sammeln kannst. Nutze diese Chance, um aktiv zum Wohl der Menschen beizutragen und die Qualität der Betreuung und Förderung mitzugestalten.
Das erwartet dich bei uns:
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- EDV-gestützte Dokumentation und Planung
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders
- Fortbildungen – denn diese sind für uns selbstverständlich
- Ein gesichertes Ausfallmanagement
- Vergünstigungen bei vielen Onlineshops mit Corporate Benefits
- Eine fachliche Anleitung
- Sportnavi
- Erstattung deiner Fahrtkosten ab dem 16. Kilometer
- Strukturierte Ausbildungsplanung, so dass du optimal für deine Aufgaben als Fachkraft vorbereitet wirst
Das bringst du mit:
- Du bist fit im EDV-Bereich
- Selbstständige, strukturierte und eine gewissenhafte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
- Du hast ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
- Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Du bist ein offener und freundlicher Mensch
Das könnten deine zukünftigen Aufgaben bei uns sein:
- Begleitung/Anleitung der Bewohner/innen bei der Erledigung von alltäglichen Aufgaben
- Strukturierte Durchführung von geplanten Maßnahmen
- Dokumentation (Connext Vivendi PD)
- Begleitung von Freizeitaktivitäten
- Einfache Behandlungspflege
- Grundpflege
Das macht uns besonders: Das St. Josef-Haus Liesborn ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen der stationären Pflege und Eingliederungshilfe. In der besonderen Wohnform leben 45 Menschen mit psychischen und/oder neurologischen Erkrankungen in 4 Wohngruppen. Sowohl junge Erwachsene als auch ältere Menschen finden bei uns Angebote der Förderung und Betreuung. Ziel unserer Arbeit ist es, jedem unserer Bewohner*innen entsprechend seiner/ihrer persönlichen Fähigkeiten eine weitgehende Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen.
Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
St.-Josef-Haus Liesborn gGmbH
Frau Annette Kramer
Königstrasse 1
59329 Wadersloh
Anerkennungsjahr für angehende Heilerziehungspfleger/innen oder Erzieher/in Arbeitgeber: St.-Josef-Haus Liesborn
Kontaktperson:
St.-Josef-Haus Liesborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anerkennungsjahr für angehende Heilerziehungspfleger/innen oder Erzieher/in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Heilerziehungspflege oder Erziehung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der sozialen Arbeit ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass in deinem Gespräch durchscheinen, warum du dich für diese Branche entschieden hast und was dich antreibt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anerkennungsjahr für angehende Heilerziehungspfleger/innen oder Erzieher/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Anerkennungsjahr interessierst.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in Abschnitte wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, damit wir alles schnell finden können.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für das Anerkennungsjahr bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.-Josef-Haus Liesborn vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das St. Josef-Haus Liesborn zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es in der Kommunikation mit Bewohnern oder bei der Durchführung von Maßnahmen – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Einrichtung. Sei freundlich und offen – ein Lächeln kann oft den ersten Eindruck positiv beeinflussen!