Rahmenbedingungen
- Ausbildungsstart: 01.08. eines jeden Jahres
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Zuständige Kammer: Niederrheinische Industrie- und Handelskammer
Ihre Aufgaben
- Planung und Organisation von Verwaltungsvorgängen und Geschäftsprozessen
- Finanz- und Rechnungswesen
- Qualitätsmanagement
- Personalverwaltung
- Patientenabrechnung
- ...
Ihr Profil
- idealerweise Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Sorgfalt und Verschwiegenheit
- Kommunikationsfähigkeit
- kaufmännisches Denken und Zahlenaffinität
- Organisations- und Priorisierungsgeschick
Wir bieten
- individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
- moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung
- leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
- kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus
- regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen
Fragen?
Für Vorabinformationen stehen Ihnen Jan Hölscher, kaufmännischer Ausbilder der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-110 gerne zur Verfügung.
Ausbildung Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d) in Xanten Arbeitgeber: St.-Josef-Hospital
Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber im sozialen Sektor, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik und vielfältigen Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld.
