**Ihre Aufgaben** * Planung, Koordination und Durchführung der angeforderten Laboruntersuchungen * Durchführung der im Haus angebotenenLabordiagnostik einschließlich Probenvorbereitung, Analyse und Dokumentation * Zusammenarbeit und Kommunikation mit externem Labor * Durchführung und Dokumentation interner Qualitätskontrollen sowie Mitwirkung bei externen Qualitätssicherungsmaßnahmen * Umsetzung und Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien, Qualitätsstandards und internen Verfahrensanweisungen * Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten **Ihr Profil** * abgeschlossene Berufsausbildung zur MTLA (m/w/d) * Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit * engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz * hohes Verantwortungsbewusstsein * umfangreiche EDV-Kenntnisse **Wir bieten** * vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen * moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung * leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes * eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK * einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können * ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien * Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Dienstrad-Leasing * Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen * kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus * regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen **Fragen?** Für Vorabinformationen steht Ihnen Monika Blumenschein, Leitung desLabors der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-124 gerne zur Verfügung.
Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz | MTLA (m/w/d) in Xanten Arbeitgeber: St.-Josef-Hospital
Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber im sozialen Sektor, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik und vielfältigen Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld.
