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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme mit einem interdisziplinÀren Team.
- Arbeitgeber: Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel - Teil des Contilia Netzwerks.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Facharztweiterbildung in relevanten Bereichen und FĂŒhrungserfahrung in der Notfallmedizin.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und flexible Arbeitszeitmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 ⏠pro Jahr.
Die Katholischen Kliniken Ruhrhalbinsel bestehen aus insgesamt 3 Einrichtungen. Dem St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh, dem St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigern und der Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen. Zusammen gehören diese Einrichtungen seit 2014 zur Contilia. Im St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh erfolgt Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau. Schwerpunkte sind die umfassende chirurgische Versorgung, die Altersmedizin und die Neurologie.
Als leitende Ă€rztliche Persönlichkeit tragen Sie die Gesamtverantwortung fĂŒr die Zentrale Notaufnahme (ZNA) und entwickeln diese medizinisch wie organisatorisch weiter. Sie fĂŒhren ein interdisziplinĂ€res Team, sorgen fĂŒr strukturierte AblĂ€ufe und sichern eine exzellente, patientenorientierte Notfallversorgung.
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung der interdisziplinÀren ZNA
- Sicherung der klinischen Erstversorgung sowie des stationÀren Ablaufs
- Supervision, Anleitung und Weiterbildung des Àrztlichen und pflegerischen Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Behandlungspfaden, Standards und QualitÀtsindikatoren
- Organisation und Steuerung der relevanten Prozesse (inkl. Rufbereitschaftsarbeit)
- Implementierung neuer medizinischer Erkenntnisse und innovativer Versorgungsmodelle
- Dienst- und Einsatzplanung; Mitarbeit in der Notfallversorgung
- Schnittstelle zu Rettungsdiensten, Niedergelassenen, Zuweisern und anderen Kliniken
- Prozessoptimierung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und G-BA-Richtlinien
- Mitwirkung an Katastrophenschutz- und Krankenhauseinsatzplanung (inkl. Schulungen)
Qualifikationen
- Abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem fĂŒr die Notfallmedizin relevanten Gebiet (z. B. Innere Medizin, Chirurgie, AnĂ€sthesie, Neurologie, Allgemeinmedizin)
- Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin
- Fundierte Erfahrung in der Notaufnahme und/oder FĂŒhrungserfahrung in der Akutmedizin
- FĂŒhrungsstĂ€rke, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikativ, teamorientiert und empathisch; interdisziplinÀre Denkweise
- Motivation fĂŒr kontinuierliche Prozess- und QualitĂ€tsentwicklung
ZusÀtzliche Informationen
- Contilia.CARE: Vorteile fĂŒr Team und Familie, Zugang zu Leistungen aus dem Contilia Netzwerk
- Weiterbildung: Contilia Akademie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Perspektiven im Klinikverbund
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente
- VergĂŒtung: Attraktive VergĂŒtung nach AVR-Caritas
- Benefits: Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, JobRad
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit, ggf. Job-Sharing der Leitungsaufgabe
Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Bei Fragen wenden Sie sich gern an Matthias Schnelting, Klinikmanager, unter +49 201 455 1001 oder m.schnelting@contilia.de. Wir freuen uns ĂŒber Ihre Online-Bewerbung.
Leitender Arzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d) Arbeitgeber: St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh
Kontaktperson:
St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Leitender Arzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfĂ€hrt man ĂŒber offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen ĂŒbst und deine Antworten klar und prĂ€zise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
âšTipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Notfallmedizin! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten und deinen Einsatz in stressigen Situationen unter Beweis stellen.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Leitender Arzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft fĂŒr die Notfallmedizin mitbringen. Lass deine Motivation und deinen individuellen Stil durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen ĂŒbersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir uns schnell einen Ăberblick ĂŒber deine Qualifikationen verschaffen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfĂ€ltig zu prĂŒfen. Ein kleiner Fehler kann einen groĂen Eindruck hinterlassen â und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh vorbereitest
âšVerstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Leitenden Arztes in der Zentralen Notaufnahme vertraut. Ăberlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du FĂŒhrungsstĂ€rke, Entscheidungsfreude oder Prozessoptimierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten wĂ€hrend des Interviews ĂŒberzeugend darzustellen.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Zentralen Notaufnahme oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
âšTeamorientierung betonen
Da die Position eine interdisziplinĂ€re TeamfĂŒhrung erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
