Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Patientenversorgung und Assistenz bei komplexen Eingriffen in der Orthopädie.
- Unternehmen: GFO Kliniken Niederrhein mit vier Standorten in Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, mindestens 31 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Teams und moderne medizinische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung mit deutscher Approbation und wünschenswerten Zusatzqualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie mit Alterstraumatologie und Sportmedizin | 51 Betten | 2600 stationäre Patienten pro Jahr | 21.000 Notfallpatienten pro Jahr | Knorpelzentrum | Endoprothesenzentrum | Traumazentrum | Fast-Track-Programm | Hüftarthroskopiezentrum.
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Patientenversorgung mit moderner medizinischer Ausstattung. Sie sind in stationäre sowie Ambulanz-, Konsiliar- und OP‑Tätigkeiten involviert. Sie führen erforderliche Eingriffe gemäß der WB‑Ordnung durch und assistieren bei komplexen Eingriffen. Sie übernehmen Bereitschaftsdienste.
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie sind Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung mit deutscher Approbation. Wünschenswerterweise verfügen Sie bereits über Zusatzqualifikationen sowie die Fachkunde "Strahlenschutz" (Notfalldiagnostik). Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und haben Spaß an wissenschaftlichen Aufgaben mit Beteiligung an klinischen Studien. Interdisziplinäres Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken.
SIE PROFITIEREN BEI UNS...
- von einer Vergütung, die sich sehen lassen kann: attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- von mindestens 31 Tagen Jahresurlaub, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
- von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- von einer tarifkonformen Dienst- und Arbeitszeitbelastung sowie von flexiblen Arbeitszeitmodellen nach Absprache – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
- von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO‑Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
- von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad‑Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind, wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder ihrer sexuellen Identität. Dr. Christoph Werry, Chefarzt der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie, steht Ihnen bei Fragen unter 02064 44‑1032 gerne zur Verfügung.
Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie Arbeitgeber: St Josef Moers
Die GFO Kliniken Niederrhein bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit über 2.500 Mitarbeitenden und interdisziplinären Kompetenzstrukturen. Die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie hat 51 Betten und behandelt jährlich 2.600 stationäre Patienten. Zudem gibt es zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Dienstrad-Leasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St Josef Moers siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St Josef Moers nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St Josef Moers einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
