Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Unternehmen: Familienfreundlicher GFO Kindergarten St. Ida in Attendorn.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Kinder und Führungskompetenz ein und machen Sie einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
„Leben, Lachen, Wachsen“ – Gestalten Sie die Zukunft unserer familiären Einrichtung! Für unseren GFO Kindergarten St. Ida in Attendorn suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Einrichtungsleitung (m/w/d), die Herzlichkeit und Führungskompetenz vereint. In unserer familiären Einrichtung betreuen wir mit einem starken Team von 15 Mitarbeitenden insgesamt 56 Kinder in drei Gruppen. Wir geben den Kleinsten Raum, Zeit und Unterstützung für ihre ganz individuelle Entfaltung, greifen ihre Themen auf und arbeiten partnerschaftlich an der Seite der Eltern.
Als Einrichtungsleitung (m/w/d) haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für frühkindliche Bildung und Ihre Führungskompetenz einzubringen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer professionellen und liebevollen Betreuung! Was zählt, ist Ihr Herz für Kinder, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre Lust auf Teamarbeit.
WIR SUCHEN SIE:
- ab dem 01.08.2027
- in Vollzeit
- für den GFO Kindergarten St. Ida in Attendorn als Einrichtungsleitung (m/w/d)
IHRE AUFGABEN ALS EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D):
- Steuerung und Reflexion der pädagogischen Konzeption im Team
- Kompetente Beratung und Begleitung für Mitarbeiter, Eltern und externe Partner
- Kindorientierte und pädagogisch fundierte Gestaltung des Alltags sowie Einbringen eigener Ideen
- Organisation, Begleitung und Dokumentation von pädagogischen Aktivitäten und Projekten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit (von Tür-und-Angel-Gesprächen bis zu strukturierten Entwicklungsgesprächen)
- Planung und Leitung von Teambesprechungen sowie Veranstaltungen; Vertretung der Einrichtung und der GFO nach innen und außen
- Wirtschaftliche Steuerung des Standortes durch verantwortlichen Umgang mit Ressourcen und passgenauem Einsatz von Finanzmitteln
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich (Qualifikation als Fachkraft) und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung
- Fähigkeit zur Führungsverantwortung und Interesse an Leitungsaufgaben
- Selbstsicheres Auftreten und teamorientierte Arbeitsweise
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kollegen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
- Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit
IHRE VORTEILE UND BENEFITS IM GFO KINDERGARTEN ST. IDA:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas, Eingruppierung in Entgeltgruppe S13 – je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
- Zusätzliche tarifliche Leistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Krankengeldzuschuss
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Sonder- und Zusatzurlaubstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund
- Attraktive Zusatzangebote wie Einkaufsvergünstigungen und Dienstrad-Leasing
KONTAKT UND BEWERBUNG
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität. Birgit Löcker, pädagogische Fachbereichsleitung der GFO Kindergärten Tel. 02761 9265-38 und Sandra Mester, wirtschaftliche Fachbereichsleitung der GFO Kindergärten Tel. 02761 9265-28 stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St Josef Moers
Die GFO Kliniken Niederrhein sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Mechatroniker (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Karrierechancen und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung, unterstützt durch ein christlich fundiertes Leitbild, fördern wir eine offene und tolerante Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei St Josef Moers haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei St Josef Moers zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
